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第1篇
一、编制目的
为保障药房正常运营，提高药品供应效率，确保患者用药安全，特制定本预案。本预案旨在明确药房在突发事件、节假日、特殊时段等情况下的人员排班原则和应对措施，确保药房在关键时刻能够保持高效、有序的工作状态。
二、适用范围
本预案适用于药房在日常运营过程中，因突发事件、节假日、特殊时段等原因导致人员不足时，以及因人员临时请假、离职等原因导致岗位空缺时的排班调整。
三、应急预案组织机构及职责
1.药房排班应急小组
（1）组长：药房主任
（2）副组长：药房副主任
（3）成员：药房全体员工
2.药房排班应急小组职责
（1）组长负责组织、协调、指挥药房排班应急工作，确保预案的有效实施。
（2）副组长协助组长工作，负责应急物资的调配和保障。
（3）成员负责具体实施排班调整，确保药房各项工作正常运行。
四、应急预案启动条件
1.突发事件：如自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等，导致药房人员不足。
2.节假日：如春节、国庆节、中秋节等，药房人员需求增加。
3.特殊时段：如开学季、年底结算等，药房业务量激增。
4.人员临时请假、离职：药房关键岗位人员不足。
五、应急预案实施步骤
1.确定排班方案
（1）根据药房业务需求和人员情况，制定排班方案。
（2）充分考虑员工的休息时间和工作能力，确保排班公平、合理。
（3）将排班方案上报药房主任审批。
2.通知员工
（1）通过微信群、短信、电话等方式通知员工排班调整。
（2）告知员工调整原因、调整后的排班情况。
3.实施排班调整
（1）员工按照调整后的排班表上岗。
（2）药房主任、副主任及排班员对排班情况进行监督。
4.监督与反馈
（1）药房主任、副主任定期检查排班情况，确保排班方案的有效实施。
（2）员工对排班方案提出意见和建议，药房排班应急小组及时调整。
六、应急预案保障措施
1.人员保障
（1）加强员工培训，提高员工业务能力和应急处理能力。
（2）合理调配人员，确保关键岗位人员充足。
2.物资保障
（1）储备应急药品，确保药房药品供应充足。
（2）储备应急物资，如口罩、消毒液等，保障药房正常运营。
3.财务保障
（1）合理分配财务预算，确保药房运营资金充足。
（2）建立应急资金储备，应对突发事件。
七、应急预案总结与评估
1.定期对应急预案进行总结和评估，分析预案实施过程中的问题和不足。
2.根据评估结果，修订和完善应急预案。
3.对应急预案的实施情况进行公示，接受员工监督。
八、附则
1.本预案由药房排班应急小组负责解释。
2.本预案自发布之日起实施。
3.如遇特殊情况，本预案可进行调整。
九、应急预案实施案例
1.案例一：某年春节期间，药房业务量激增，药房排班应急小组根据业务需求，调整排班方案，确保药房正常运行。
2.案例二：某年自然灾害导致药房部分员工无法到岗，药房排班应急小组及时调整排班方案，确保药房各项工作顺利进行。
3.案例三：某年药房关键岗位人员离职，药房排班应急小组根据实际情况，调整排班方案，确保药房业务不受影响。
通过以上案例，充分体现了药房排班应急预案的重要性和有效性。药房排班应急小组将不断完善预案，提高药房应对突发事件的能力，确保药房各项工作顺利进行。
第2篇
一、编制目的
为保障药房正常运营，提高服务质量，确保患者用药安全，制定本应急预案。本预案旨在明确药房在突发事件或特殊情况下的人员排班调整原则和流程，确保药房在极端情况下仍能维持基本运营，减少对患者用药的影响。
二、适用范围
本预案适用于药房因突发事件、人员变动、节假日、培训等原因导致排班调整的情况。
三、组织机构及职责
1.药房主任：负责组织制定和实施应急预案，协调各部门、各岗位的应急工作。
2.药房副主任：协助主任负责应急预案的制定和实施，负责日常排班管理。
3.药房药师：负责药房日常药品调配、咨询等工作，确保药品供应和安全。
4.药房助理：协助药师进行药品调配、咨询等工作，负责药房环境卫生和药品摆放。
5.应急小组：由药房主任、副主任、药师、助理等组成，负责突发事件下的排班调整和应急处理。
四、应急预案内容
1.突发事件排班调整
（1）自然灾害：如地震、洪水等自然灾害导致药房无法正常运营时，应急小组应根据实际情况调整排班，确保药房在灾害期间仍能提供必要的服务。
（2）公共卫生事件：如传染病疫情、食品安全事故等公共卫生事件导致药房无法正常运营时，应急小组应立即启动应急预案，调整排班，确保药房在特殊情况下仍能提供必要的服务。
（3）设备故障：如药房设备故障导致无法正常运营时，应急小组应立即启动应急预案，调整排班，确保药房在设备故障期间仍能提供必要的服务。
2.人员变动排班调整
（1）人员请假：药师请假时，应急小组应根据实际情况调整排班，确保药房在请
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