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2025年技术开发竞业协议书

本协议由以下双方于2025年[月份][日期]签订：

甲方：[甲方公司全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址]

法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方拥有或掌握特定的技术开发成果及相关技术信息（以下简称“保密信息”），并希望保护其合法权益；乙方在甲方任职期间/根据与甲方签订的[劳动合同/独立合同工协议名称]（以下简称“原协议”）承担了相关的技术开发或信息保密义务。为明确双方在乙方离职后的相关权利与义务，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息：指甲方所有、拥有权利或有权使用的，未经公开的，与技术开发相关的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息以及其他商业秘密，包括但不限于：[根据实际情况列举，例如：特定产品的设计图纸、源代码、技术规格、测试数据、未公开的工艺流程、管理诀窍、知道-how等]。

1.2商业秘密：具有商业价值并采取保密措施的技术信息和经营信息，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.3竞业限制范围：指乙方离职后，不得在[省/市名称]行政区域（以下简称“限制区域”）内，从事与甲方及其关联公司（指直接或间接控制甲方、或被甲方直接或间接控制的法人实体）从事的[具体说明甲方及其关联公司从事的业务领域，例如：XX软件的研发、设计、推广、销售]相同或实质相似的经营活动（以下简称“竞业业务”）。竞业业务具体包括但不限于：[根据实际情况列举，例如：开发、设计、实施、维护、销售与甲方XX产品功能相同或相似的系统软件/应用软件；为限制区域内的任何单位或个人提供与甲方XX技术相关的技术咨询、技术服务、技术培训等]。

1.4竞业限制期限：自乙方根据原协议完全履行离职交接义务之日起[年数]年，即自[具体离职日期]起至[计算出的终止日期]止。

第二条竞业限制义务

2.1在本协议第一条约定的竞业限制期限内，乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得到限制区域内：

(1)从事竞业业务；

(2)加入任何从事竞业业务的单位的担任董事、监事、高级管理人员、技术负责人、核心技术人员或持股5%以上的股东/合伙人等能够影响竞业业务开展的关键职务；

(3)以任何方式直接或间接地劝诱、招揽、雇佣甲方在职员工或前员工；

(4)以任何方式直接或间接地获取、使用或披露任何原属于甲方的保密信息。

2.2乙方承诺，在竞业限制期限内，仍需按照法律法规及原协议约定，对在职期间或离职时知悉的甲方所有保密信息承担保密义务，直至该信息依法公开或进入公共领域为止。

第三条经济补偿

3.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。

3.2支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.3支付方式：甲方支付经济补偿金，可由甲方承担乙方因履行本协议第二条义务而增加的必要费用，例如在限制区域内寻求工作的合理求职费用（具体范围需另行明确或协商），具体标准为[具体标准或金额]。

第四条保密信息的返还与处理

4.1乙方离职时，应根据甲方的指示，及时、完整地返还所有属于甲方的保密信息材料，包括但不限于：文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质等有形和无形载体。

4.2乙方承诺，已将保密信息从其个人设备中彻底清除，且不得以任何形式保留、复制或使用任何属于甲方的保密信息。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失范围包括但不限于：为开发或维护与乙方违约行为相关的技术所投入的成本、因乙方违约导致甲方市场份额下降或客户流失的损失、为制止侵权行为所支付的律师费、诉讼费等。

5.2甲方未按第三条约定按时足额支付经济补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的[百分比，例如：千分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过乙方已履行的竞业限制义务期间应付经济补偿金总额的[百分比，例如：三倍]。

5.3任何一方违反本协议其他约定义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何