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2025年敏捷团队绩效评估方法考试试题及答案

敏捷团队绩效评估方法考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪个指标最能体现敏捷团队的交付速度？

A.客户满意度

B.燃尽图趋势

C.代码质量

D.团队成员的技能多样性

2.在敏捷团队绩效评估中，故事点主要用于衡量：

A.团队成员的工作态度

B.用户故事的相对大小

C.项目的成本

D.客户的反馈意见

3.敏捷团队的velocity（速度）是指：

A.团队在一个迭代中完成的故事点总数

B.团队成员的工作效率

C.项目的进度

D.产品的发布频率

4.以下哪种方法不属于敏捷团队绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.瀑布式评估法

D.平衡计分卡

5.敏捷团队的回顾会议对于绩效评估的主要作用是：

A.总结经验教训，为后续迭代改进提供依据

B.对团队成员进行奖惩

C.确定项目的最终目标

D.评估客户满意度

6.在敏捷项目中，客户满意度通常通过以下哪种方式来衡量？

A.客户投诉数量

B.客户重复购买率

C.客户反馈和调查

D.产品的市场占有率

7.敏捷团队的协作氛围对绩效的影响主要体现在：

A.提高团队成员的个人技能

B.增强团队的凝聚力和工作效率

C.降低项目的成本

D.加快产品的开发速度

8.以下哪个因素不是影响敏捷团队velocity的主要因素？

A.团队成员的技能水平

B.迭代周期的长度

C.需求的稳定性

D.项目的预算

9.敏捷团队绩效评估中，对于团队知识共享的评估可以通过以下哪种方式进行？

A.查看团队内部的文档数量

B.观察团队成员之间的交流频率和效果

C.评估团队成员的个人知识储备

D.统计团队参加培训的次数

10.以下关于敏捷团队绩效评估的说法，正确的是：

A.只关注团队的最终成果，不考虑过程

B.评估结果主要用于对团队成员进行惩罚

C.强调团队的整体绩效，同时也关注个人贡献

D.评估周期固定，一般为一年

二、多项选择题（每题5分，共25分）

1.敏捷团队绩效评估的目的包括：

A.识别团队的优势和不足

B.激励团队成员提高绩效

C.为团队的改进提供方向

D.确定团队成员的薪酬

2.以下哪些指标可以用于评估敏捷团队的质量绩效？

A.缺陷密度

B.测试覆盖率

C.代码审查通过率

D.需求变更率

3.敏捷团队的沟通效果可以通过以下哪些方面来评估？

A.信息传递的准确性

B.沟通的及时性

C.沟通的频率

D.沟通的方式

4.在敏捷团队绩效评估中，考虑团队的适应性和灵活性可以从以下哪些方面入手？

A.对需求变更的响应速度

B.团队成员的跨职能能力

C.团队在不同项目中的表现

D.团队的创新能力

5.以下关于敏捷团队velocity的说法，正确的是：

A.它是一个相对稳定的指标，不受外界因素影响

B.可以通过分析velocity的趋势来预测项目的进度

C.不同团队的velocity可以直接进行比较

D.提高velocity不一定意味着提高团队的绩效

三、判断题（每题2分，共20分）

1.敏捷团队绩效评估只需要关注团队的技术能力，不需要考虑团队的协作和沟通。（）

2.故事点是一种绝对的工作量衡量单位。（）

3.敏捷团队的velocity在项目的整个生命周期中应该保持不变。（）

4.客户满意度是敏捷团队绩效评估的重要指标之一。（）

5.回顾会议是敏捷团队进行自我评估和改进的重要工具。（）

6.敏捷团队绩效评估只适用于软件开发项目。（）

7.团队成员的个人绩效评估应该与团队的整体绩效评估分开进行。（）

8.提高团队的沟通效率可以显著提升团队的绩效。（）

9.敏捷团队的绩效评估应该以短期目标为主，不考虑长期目标。（）

10.需求的频繁变更一定会导致敏捷团队绩效下降。（）

四、简答题（每题15分，共25分）

1.请简要介绍敏捷团队绩效评估中velocity的概念和作用。

2.简述敏捷团队绩效评估与传统绩效评估的主要区别。

答案

一、单项选择题

1.B。燃尽图趋势能直观反映团队在迭代过程中的工作进度和交付速度，客户满意度主要体现客户对产品或服务的认可程度，代码质量侧重于产品的质量方面，团队成员技能多样性与交付速度无直接关联。

2.B。故事点用于衡量用户故事的相对大小，而不是团队成员工作态度、项目成本或客户反馈意见。

3.A。velocity指团队在一个迭代中完成的故事点总数，它反映了团队的工作能力和效率。

4.C。瀑布式评估法是传统项目管理的评估方法，不属于敏捷团队绩效评估常用方法，3