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2025年一线员工绩效可视化设计考试试题及答案
2025年一线员工绩效可视化设计考试试题
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.绩效可视化设计的主要目的是（）
A.让数据更美观
B.有效传达绩效信息
C.减少数据量
D.增加图表的复杂度
2.以下哪种图表最适合展示一线员工的任务完成进度（）
A.饼图
B.柱状图
C.雷达图
D.散点图
3.在绩效可视化设计中，颜色的使用应该遵循（）
A.颜色越多越好
B.随意选择颜色
C.与绩效指标的含义相匹配
D.只使用一种颜色
4.对于一线员工的绩效数据，以下哪种数据类型通常不适合直接用于可视化（
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