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2025工伤预防知识竞赛考试参考题库(及答案)

一、单选题

1.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤。

A.应当

B.不得

C.视具体情况

答案：A

解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.60

答案：B

解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

答案：C

解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，生活完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.工伤职工

B.用人单位

C.工伤保险基金

答案：B

解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为（）个伤残等级。

A.8

B.9

C.10

答案：C

解析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

二、多选题

1.以下哪些情形应当认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

答案：ABCD

解析：以上选项均符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形。

2.职工有下列情形之一的，视同工伤：（）

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D.在工作时间和工作场所内，因个人原因与同事发生斗殴受到伤害的

答案：ABC

解析：D选项不属于视同工伤的情形，因个人原因与同事斗殴受到伤害不符合工伤认定条件。A、B、C选项符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤的情形。

3.工伤预防的措施主要包括（）。

A.工程技术措施

B.管理措施

C.教育措施

D.应急救援措施

答案：ABCD

解析：工伤预防措施包括工程技术措施（如改进生产设备、工艺流程等）、管理措施（如建立健全安全管理制度等）、教育措施（如开展安全教育培训）和应急救援措施（如制定应急预案、进行应急演练等）。

4.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施：（）

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

D.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作

答案：ABCD

解析：以上选项均是用人单位应当采取的职业病防治管理措施，以保障劳动者的职业健康。

5.劳动能力鉴定委员会由（）组成。

A.社会保险行政部门

B.卫生行政部门

C.工会组织

D.经办机构代表以及用人单位代表

答案：ABCD

解析：劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

三、判断题

1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）

答案：正确

解析：这是《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形之一。

2.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

答案：正确

解析：《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（