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创业合伙合同书模板及合作指南

创业之路，如同在波涛汹涌的大海中扬帆起航，单打独斗固然可敬，但若能寻得志同道合的伙伴，同舟共济，无疑能增加成功的胜算。然而，合伙人之间的关系，既是创业路上最坚实的后盾，也可能是最微妙的风险点。一份深思熟虑、条款清晰的合伙合同，便是这层关系的基石与保障，它能在理念一致时规范行为，在意见相左时提供依据，在遭遇变故时明确路径。本文将结合实践经验，提供一份创业合伙合同书模板，并辅以详尽的合作指南，希望能为创业者们点亮一盏前行的灯塔。

一、创业合作前的核心思考：不仅仅是“情投意合”

在落笔签署任何合同之前，合伙人之间的深度沟通与共识建立，远比合同条款本身更为重要。这是“道”的层面，合同只是“术”的体现。

1.合伙人的选择：价值观与能力的双重契合

*价值观先行：共同的愿景、相似的风险承受能力、一致的工作伦理和商业道德，是长期合作的基础。短期的利益捆绑难以抵御长期的价值观冲突。

*能力互补：审视团队成员的技能、经验、资源是否能够形成互补，避免核心能力的重叠与关键能力的缺失。技术、市场、运营、管理、融资等，创业初期往往需要“多面手”，但核心能力的互补至关重要。

*信任与人品：这是合作的前提。没有信任，再好的制度设计也会被猜忌侵蚀。

2.明确共同愿景与目标

*我们为什么要一起创业？公司的长远目标是什么？短期目标有哪些？对成功的定义是什么？这些问题需要坦诚讨论，达成共识，并尽可能具体化。

3.角色定位与分工

*谁是核心决策者？谁负责技术研发？谁负责市场开拓？谁负责内部运营？明确的分工能避免职责不清、推诿扯皮，也能让每个人在自己擅长的领域发挥最大价值。

4.利益分配的原则

*股权如何分配？仅仅按出资比例吗？创始人的人力投入、技术投入、资源投入如何作价？未来引进新的核心成员或投资人，股权如何稀释？这些都需要提前规划。

5.投入与承诺

*全职还是兼职？最低工作时间要求？在公司之外是否允许从事竞争性业务？对公司的资金、时间、精力投入程度，直接影响合作的稳定性。

6.决策机制

*日常事务如何决策？重大事项（如融资、战略调整、核心人事任免）如何决策？是一票否决还是少数服从多数，或是按股权比例投票？清晰的决策机制能提高效率，减少内耗。

7.退出机制：未雨绸缪

*这是最容易被忽视，也最容易产生纠纷的环节。如果合伙人想离开怎么办？股权如何处理？如果合伙人出现重大过错或无法履职怎么办？如果公司经营不善需要解散怎么办？好聚好散，需要规则先行。

二、创业合伙合同书模板

重要提示：本模板为通用参考，旨在梳理核心要点。创业项目千差万别，具体条款需根据实际情况进行调整和细化。强烈建议在签署前咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和周全性，最大限度保护各方权益。

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创业合伙合同书

合同编号：[自行填写]

鉴于条款：

1.合伙人各方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，就共同投资设立[公司名称，如暂未确定可写“目标公司”]（以下简称“公司”或“合伙企业”，视组织形式而定）事宜，达成如下协议，以资共同信守。

2.各方均认同本协议所述之合作宗旨、商业模式、发展规划，并愿意为实现共同目标而努力。

第一条合伙人基本信息

1.1合伙人一：

姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

1.2合伙人二：

姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

1.3（如有其他合伙人，依次列明）

合伙人[X]：

姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

第二条合作宗旨与目标

2.1合作宗旨：[例如：通过共同努力，将公司打造成为[某领域]具有领先地位的企业，为客户创造价值，为合伙人带来合理回报。]

2.2短期目标：[例如：在[时间]内完成产品原型开发并上线；在[时间]内实现月度盈利等。]

2.3长期愿景：[例如：成为[某行业]的领导者，推动行业创新与发展等。]

第三条合伙企业/公司基本情况（如适用，若为公司则部分条款需符合《公司法》）

3.1名称：暂定为[公司/企业名称]（最终以工商登记为准）。

3.2组织形式：□有限责任公司□普通合伙企业□有限合伙企业（请选择）

3.3注册地址：[拟注册地址]（最终以工商登记为准）。

3.4经营范围：[拟经营范围]（最终以工商登记机关核准为准）。

第四条合伙人出资

4.1出资方式与金额：

合伙人一：以[现金/实物/知识产权/劳务等，请明确]方式出资，折