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2025正规的员工聘用合同范本

员工聘用合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限聘用合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2试用期：自年月日起至年月日止，试用期为个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。

2.2乙方的具体工作内容为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

3.2乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体事宜按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1乙方的月工资为元（大写：），其中试用期工资为元（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

4.4甲方为乙方缴纳社会保险，具体为：。

4.5乙方享有（如有）补充保险、住房公积金、带薪休假、节日补贴、培训机会等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2乙方享有（如有）企业年金、补充医疗保险等福利项目。

5.3甲方应依法为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、纪律处分直至解除合同。

6.3甲方制定的规章制度作为本合同的组成部分，乙方已知悉并承诺遵守。

第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方过错致使本合同无法履行的其他情形。

7.3本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

7.4合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法支付乙方应得的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付