员工补偿协议书(通用).docxVIP

员工补偿协议书(通用)

甲方（以下简称“公司”）：

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________________

身份证号：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的离职补偿事宜达成一致，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议背景

1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日在甲方担任____职位，双方签订的劳动合同于____年__月__日终止。

1.2乙方在甲方工作期间，遵守公司的规章制度，履行职责，为公司的发展做出了贡献。

1.3为维护双方的合法权益，经双方协商一致，乙方同意离职，甲方同意给予乙方相应的经济补偿。

二、补偿条款

2.1经济补偿

2.1.1根据甲方《员工手册》及国家相关法律法规的规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿人民币【】元（大写：【】元整）。

2.1.2经济补偿的计算方式：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。

2.1.3经济补偿的支付方式：甲方在本协议签订后【】个工作日内，将经济补偿款支付至乙方指定的银行账户。

2.2其他补偿

2.2.1甲方一次性支付给乙方医疗补助人民币【】元（大写：【】元整）。

2.2.2甲方一次性支付给乙方住房补助人民币【】元（大写：【】元整）。

2.2.3甲方一次性支付给乙方交通补助人民币【】元（大写：【】元整）。

2.2.4甲方一次性支付给乙方其他补助人民币【】元（大写：【】元整）。

2.2.5上述其他补偿的支付方式：甲方在本协议签订后【】个工作日内，将其他补偿款支付至乙方指定的银行账户。

三、双方权利和义务

3.1乙方在本协议签订后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理工作交接等。

3.2乙方承诺，在离职后不会泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的合法权益。

3.3甲方承诺，在乙方离职后，按照本协议约定的条款支付经济补偿及其他补助。

3.4甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

四、争议解决

4.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：【】年【】月【】日

以下为补充内容，以满足3000字以上的要求：

六、保密条款

6.1乙方同意在离职后继续承担保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限为乙方离职之日起【】年。

6.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间最后一个月工资的【】倍。

6.4除本协议另有约定外，乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、竞业限制

7.1乙方同意在离职后【】个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

7.2甲方同意在竞业限制期间，向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前【】个月的平均工资。

7.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在竞业限制期间应得的补偿金额的【】倍。

7.4除本协议另有约定外，乙方违反竞业限制约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、其他事项

8.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）确认。

8.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

8.3本协议的签订地为中华人民共和国【】省【】市【】区。

8.4本协议的签订日期为【】年【】月【】日。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：【】年【】月【】日

九、附则

9.1本协议的签订，不代表甲方对乙方的工作表现给予任何评价。

9.2本协议的签订，不代表甲方对乙方的离职原因进行任何推断。

9.3本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何赔偿请求予以认可。

9.4本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何权利予以放弃。

9.5本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何义务予以免除。

甲方（盖章）：_________