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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五IT运维工程师竞业限制补偿合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，乙方在甲方处担任IT运维工程师一职。为保护甲方的合法权益，甲方与乙方就乙方离职后的竞业限制及补偿事宜达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后__年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的公司或组织的IT运维工程师或相关职位。

2.乙方在竞业限制期间，不得自行或与他人合作，从事与甲方业务范围相同或相近的业务活动。

二、竞业限制补偿

（1）乙方离职前十二个月的平均工资为____元/月；

（2）竞业限制补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍，即____元/月；

（3）竞业限制补偿期限为__年。

2.甲方应在乙方离职后__日内，将竞业限制补偿一次性支付给乙方。

三、竞业限制协议的解除

1.乙方在竞业限制期间，如违反竞业限制协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

（1）乙方因健康原因无法履行竞业限制义务；

（2）乙方因甲方原因被解除劳动合同；

（3）乙方因国家政策调整，导致竞业限制协议无法履行。

四、争议解决

1.甲方与乙方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________