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2025国考青岛市行政复议岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目:根据给定材料,概括当前青岛市行政复议工作中存在的突出问题及其原因。

材料:

青岛市近年来行政复议案件数量逐年攀升,但案件质量参差不齐。部分复议决定书事实认定不清、法律适用不当,甚至存在程序违规现象。部分行政机关对复议工作重视不足,认为复议是“找麻烦”,导致文书质量不高。此外,部分基层复议机构人员不足、专业能力欠缺,难以有效开展案件审理工作。市民对复议结果满意度不高,部分案件因程序不透明引发新的矛盾。

答案:

当前青岛市行政复议工作中存在的主要问题及原因如下:

(1)突出问题:

-案件质量参差不齐,部分复议决定书事实认定不清、法律适用不当;

-程序违规现象时有发生,如超期审理、不充分听取申请人意见;

-行政机关对复议工作重视不足,存在“抵触”心理;

-市民对复议结果满意度不高,部分案件因程序不透明引发新的矛盾。

(2)原因分析:

-行政机关层面:部分单位认为复议是“找麻烦”,导致文书质量不高;

-复议机构层面:基层复议人员不足、专业能力欠缺,难以有效审理复杂案件;

-制度层面:程序不透明、监督机制不完善,导致市民信任度下降;

-社会层面:部分申请人法律意识薄弱,对复议程序理解不深,影响案件效率。

解析:

本题考查对材料信息的归纳概括能力。作答时需紧扣“问题—原因”逻辑,分条作答,避免冗余表述。材料中直接或间接反映的问题均需覆盖,原因分析需结合实际,避免主观臆断。

2.题目:根据给定材料,概括青岛市行政复议服务中心在提升服务效能方面的创新举措。

材料:

近年来,青岛市行政复议服务中心推出“一站式”服务,整合线上线下资源,实现申请、审理、送达全程网办。中心还设立“复议专家门诊”,由资深律师和行政法官共同解答群众疑问。此外,服务中心定期开展业务培训,提升工作人员服务能力,并引入第三方评估机制,对复议案件进行质量抽查。

答案:

青岛市行政复议服务中心在提升服务效能方面的创新举措包括:

(1)“一站式”服务:整合线上线下资源,实现申请、审理、送达全程网办;

(2)“复议专家门诊”:由律师和行政法官共同解答群众疑问,提高专业服务效率;

(3)业务培训:定期开展培训,提升工作人员服务能力和专业水平;

(4)第三方评估:引入评估机制,对复议案件进行质量抽查,强化监督。

解析:

本题考查对创新举措的概括能力。作答时需提炼材料中的具体做法,避免泛泛而谈。创新举措需具有实际操作性,如“全程网办”“专家门诊”等,体现服务效能的提升。

3.题目:根据给定材料,概括青岛市行政复议工作中加强基层建设的具体措施。

材料:

青岛市为加强基层行政复议能力建设,开展“复议能力提升工程”,对基层复议人员实行分级培训。同时,建立“行政复议联络员”制度,在各镇街配备专人负责复议宣传和案件协调。此外,市复议局定期派员下沉基层,指导案件审理,并设立“基层复议示范点”,推广先进经验。

答案:

青岛市加强基层行政复议建设的具体措施包括:

(1)分级培训:开展“复议能力提升工程”,对基层人员实行分级分类培训;

(2)联络员制度:在各镇街配备“行政复议联络员”,负责宣传和协调工作;

(3)下沉指导:市复议局定期派员到基层指导案件审理,提升工作水平;

(4)示范点建设:设立“基层复议示范点”,推广先进经验,以点带面。

解析:

本题考查对基层建设措施的概括能力。作答时需紧扣“基层”主题,提炼具体做法,如“分级培训”“联络员制度”等。措施需具有可操作性,体现系统性建设思路。

二、提出对策题(共2题,每题25分)

1.题目:针对青岛市行政复议工作中存在的突出问题,提出3条具有可操作性的改进建议。

答案:

针对青岛市行政复议工作中的突出问题,提出以下改进建议:

(1)强化行政机关配合:

-制定行政机关参与复议工作的考核办法,将复议文书质量纳入绩效考核;

-组织专题培训,提升行政机关对复议工作的认识,减少抵触情绪。

(2)加强复议机构能力建设:

-增加基层复议人员编制,配备专业律师或法律硕士,提升审理能力;

-建立复议案件质量评查机制,对优秀文书予以奖励,对问题突出的予以通报。

(3)优化服务流程:

-推广“复议+调解”模式,对符合条件的案件优先调解,减少诉讼;

-加强复议宣传,通过社区讲座、线上平台等方式提升市民对复议程序的知晓度。

解析:

本题考查提出对策的能力。作答时需针对问题提出具体建议,避免空泛。建议需具有可操作性,如“考核办法”“调解模式”等,体现针对性。

2.题目:为提升青岛市行政复议公信力,提出4条具体措施。

答案:

为提升青岛市行政复议公信力,提出以下措施:

(1)推进复议决定书公开:除涉及国家秘

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