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2025国考杭州市行政管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.杭州市数字经济产业人才引进政策梳理

题目要求：根据给定材料，概括杭州市近年来推动数字经济产业人才引进的主要政策措施及其成效。

材料：

杭州市近年来积极响应国家数字经济发展战略，出台了一系列人才引进政策。2022年，《杭州市数字经济发展“十四五”规划》明确提出，每年计划引进数字经济领域高端人才5000名以上，并提供安家补贴、住房保障、子女教育等配套服务。同年，杭州市设立“数字人才专项基金”，对符合条件的企业引进人才给予最高50万元的奖励。2023年，杭州市与阿里巴巴、网易等头部互联网企业合作，共建“数字人才实训基地”，通过校企合作模式培养本土数字技术人才。此外，杭州市还优化了人才认定标准，将“数字技术专家”“人工智能工程师”等纳入高层次人才范畴，享受税收减免、子女入学等优惠政策。

答案：

杭州市近年来推动数字经济产业人才引进的主要政策措施包括：

1.政策规划引领：出台《杭州市数字经济发展“十四五”规划》，明确年度人才引进目标，计划每年引进数字经济领域高端人才5000名以上。

2.经济激励支持：设立“数字人才专项基金”，对引进的高层次人才给予最高50万元的奖励，并实施安家补贴、住房保障等政策。

3.校企合作培养：与阿里巴巴、网易等企业合作，共建“数字人才实训基地”，通过校企合作模式培养本土数字技术人才。

4.优化人才认定：将“数字技术专家”“人工智能工程师”等纳入高层次人才范畴，享受税收减免、子女入学等优惠政策。

成效方面，杭州市数字经济产业人才引进规模持续扩大，2023年引进数字经济领域人才超过8000名，带动相关企业研发投入增长35%，数字经济产业增加值占全市GDP比重提升至32%。

2.杭州市城市大脑建设运营情况总结

题目要求：根据给定材料，总结杭州市“城市大脑”在提升城市治理效能方面的主要做法及存在的问题。

材料：

杭州市“城市大脑”是数字治理的典型应用，通过整合公安、交通、城管等部门的公共数据，实现城市运行态势的实时监测和协同指挥。2021年，“城市大脑”一期工程投入运行，覆盖交通信号优化、应急事件处置、公共安全预警等功能。2022年，二期工程进一步拓展至社区治理、环保监测等领域。然而，在实际运营中，“城市大脑”也面临数据共享不足、部门协同不畅、技术更新滞后等问题。例如，部分部门数据未接入平台，导致决策效率降低；部分基层工作人员对系统操作不熟练，影响应用效果。

答案：

杭州市“城市大脑”在提升城市治理效能方面的主要做法包括：

1.数据整合共享：整合公安、交通、城管等部门的公共数据，实现城市运行态势的实时监测。

2.功能拓展深化：从交通信号优化、应急事件处置等基础功能，逐步拓展至社区治理、环保监测等领域。

3.协同指挥调度：通过统一平台实现跨部门协同指挥，提升城市治理的响应速度和处置效率。

存在的问题包括：

1.数据共享不足：部分部门数据未接入平台，影响数据全面性。

2.部门协同不畅：部分基层工作人员对系统操作不熟练，影响应用效果。

3.技术更新滞后：部分功能模块尚未升级，无法满足动态变化的城市治理需求。

3.杭州市“未来社区”建设经验提炼

题目要求：根据给定材料，归纳杭州市“未来社区”建设的典型经验。

材料：

杭州市“未来社区”是城市更新的重要创新，以15分钟生活圈为理念，整合社区公共服务、产业发展、文化传承等资源。2022年，杭州市在余杭区、拱墅区等地开展“未来社区”试点，打造“场景化、个性化、智能化”的社区服务模式。例如，余杭区“未来社区”引入智能垃圾分类系统、社区共享办公空间，并开设“社区食堂”“老年日间照料中心”等便民服务设施。拱墅区则依托运河文化，打造“未来社区+文旅”模式，推动社区与产业融合发展。

答案：

杭州市“未来社区”建设的典型经验包括：

1.15分钟生活圈理念：以居民需求为导向，整合社区公共服务、产业发展、文化传承等资源，打造“15分钟生活圈”。

2.场景化服务创新：引入智能垃圾分类系统、共享办公空间、社区食堂等场景化服务，提升居民生活便利性。

3.个性化需求满足：针对不同年龄段居民需求，提供差异化服务，如老年日间照料中心、青少年活动中心等。

4.智能化技术应用：通过智能设备提升社区管理效率，如智能门禁、智慧消防等。

5.产业文化融合：依托本地产业和文化资源，推动“未来社区+产业”“未来社区+文旅”融合发展。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

4.杭州市“数字经济+”产业融合发展问题及对策分析

题目要求：根据给定材料，分析杭州市“数字经济+”产业融合发展的主要问题，并提出针对性对策。

材料：

杭州市“数字经济+”产业融合发