135.幼儿园教师试用期聘用合同.docxVIP

135.幼儿园教师试用期聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

单位地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园从事教师工作事宜，签订本试用期聘用合同。

第一条合同期限

1.1本合同为试用期聘用合同，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期满，甲方根据乙方的工作表现、业务能力及综合素质，决定是否正式聘用乙方。如甲方决定正式聘用，双方将另行签订正式劳动合同；如甲方决定不予聘用，本合同自动终止，甲方应提前____日书面通知乙方。

1.3试用期内，乙方如认为不适合该工作岗位，可提前____日书面通知甲方解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方在甲方幼儿园担任教师职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照国家《幼儿园教育指导纲要》和《36岁儿童学习与发展指南》要求，制定并实施教育教学计划；

（2）负责班级幼儿的日常保教工作，包括教育教学、游戏活动、生活照料等；

（3）观察记录幼儿发展情况，进行幼儿发展评估；

（4）参与幼儿园教研活动、家长沟通工作及幼儿园组织的各项活动；

（5）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

2.2乙方工作地点为甲方幼儿园内，具体工作场所由甲方根据工作需要统一安排。

2.3甲方有权根据工作需要及乙方工作能力，在合理范围内调整乙方的工作内容，乙方应当服从安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间为______至______，午休时间为______至______。

3.2乙方应当按时上下班，遵守甲方的考勤制度。因工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方加班，加班时间按照国家相关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。具体休假安排由甲方根据幼儿园工作特点统一安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期内的工资标准为人民币______元/月（大写：____________________元整）。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方在试用期内的工资不低于甲方所在地最低工资标准的80%，且不低于甲方相同岗位最低档工资的80%。

4.4乙方在试用期内不享受甲方正式员工的奖金、津贴及其他福利待遇，但甲方为乙方缴纳社会保险。

4.5乙方在试用期内的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方在试用期内因工负伤或患职业病的，按照国家有关工伤保险的规定执行。

5.3乙方在试用期内患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗的，按照国家有关医疗期的规定执行，医疗期间的工资待遇按照国家及甲方所在地有关规定执行。

5.4乙方在试用期内不享受甲方正式员工的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、带薪年休假等。

第六条保密义务

6.1乙方在履行本合同期间，应当保守甲方的商业秘密和教育教学秘密，包括但不限于教学计划、教案、幼儿信息、家长信息、管理制度等。

6.2乙方不得擅自复制、传播或使用甲方的保密信息，也不得在离职后将甲方的保密信息用于与甲方有竞争关系的单位或个人。

6.3乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.2试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其