2025年社会工作者《社会工作理论与实践案例分析》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年社会工作者《社会工作理论与实践案例分析》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作者在开展服务时，首要的伦理原则是（）

A.自我利益最大化

B.客户利益优先

C.服务机构利益优先

D.法律法规优先

答案：B

解析：社会工作者以服务对象为中心，将服务对象的利益放在首位是基本的伦理要求。社会工作者应尽最大努力维护服务对象的权益和福祉，这是其专业职责的核心。自我利益、服务机构利益或法律法规并非社会工作者在服务中的首要考虑。

2.个案工作方法中最基本的沟通技巧是（）

A.控制话题方向

B.积极倾听

C.直接批评

D.隐瞒信息

答案：B

解析：积极倾听是个案工作中建立信任关系、理解服务对象的关键技巧。社会工作者通过专注、非评判性的倾听，能够更好地掌握服务对象的需求和问题，从而提供有效的支持。控制话题方向、直接批评或隐瞒信息都会破坏沟通，不利于服务开展。

3.小组工作在建立小组规范时，社会工作者应采取的做法是（）

A.强制规定所有规则

B.由成员共同讨论决定

C.仅由领导者决定

D.让成员自行其是

答案：B

解析：小组规范是维持小组秩序和促进成员成长的重要保障。由社会工作者引导，让成员共同讨论制定规范，能够增强成员的责任感和归属感，提高规范的执行效果。强制规定、仅领导者决定或放任自流都可能导致规范流于形式或引发抵触情绪。

4.社区工作中“社区”的核心要素是（）

A.地理区域

B.经济水平

C.政治结构

D.文化传统

答案：A

解析：社区工作以地理区域为基础，但更重要的是区域内居民之间的互动关系和共同认同。虽然经济、政治、文化等因素也会影响社区发展，但地理邻近性是社区区别于其他社会群体的基本特征。社会工作者通常围绕特定地理区域开展服务，促进居民参与和社区发展。

5.在危机干预中，社会工作者首先要（）

A.解决危机根本原因

B.安抚服务对象情绪

C.调查事件经过

D.联系家属寻求支持

答案：B

解析：危机干预强调即时性，首要任务是稳定服务对象情绪，降低危机带来的心理冲击。只有当服务对象情绪得到控制后，才能进行深入沟通，了解问题并制定干预方案。调查事件、解决根本原因或联系家属都属于后续步骤，且需根据具体情况安排。

6.社会工作者在服务中应保持的价值观是（）

A.指导服务对象行为

B.尊重服务对象差异

C.强迫服务对象接受观点

D.控制服务对象选择

答案：B

解析：社会工作强调尊重与接纳，服务对象差异包括个人价值观、生活方式、文化背景等。社会工作者应尊重这些差异，提供多元化的支持服务，而不是试图改变或控制服务对象。指导行为、强迫接受观点或控制选择都违背了社会工作专业价值观。

7.社会政策制定的基本步骤通常包括（）

A.问题认定、方案设计、效果评估

B.问题认定、利益分配、实施监督

C.方案设计、利益协调、效果预测

D.问题认定、资源分配、目标设定

答案：A

解析：社会政策制定一般遵循科学程序，首先是社会问题认定，明确政策需求；其次是方案设计，提出解决措施；最后进行效果评估，检验政策成效。利益分配、协调或监督等环节贯穿整个过程，但基本步骤聚焦于问题、方案和效果三个核心阶段。

8.社会工作者在服务中扮演的“倡导者”角色主要是指（）

A.维护机构利益

B.代表服务对象发声

C.批评社会不公

D.教育服务对象知识

答案：B

解析：倡导者角色要求社会工作者代表服务对象或弱势群体的利益，向相关方反映诉求，争取政策或资源支持。这包括在机构内部倡导改善服务，向社会倡导公平正义，或为服务对象争取合法权益。维护机构利益、单纯批评或知识教育都不属于倡导者的核心职责。

9.评估小组工作成效时，最重要的指标是（）

A.小组成员数量

B.活动参与度

C.目标达成程度

D.资源使用效率

答案：C

解析：小组工作评估的核心是检验小组是否达到预定目标，如解决问题、促进成长、改善关系等。活动参与度、成员数量、资源使用等都是参考指标，但最终成效取决于目标达成情况。社会工作者应通过前后对比、成员反馈等方式评估目标实现程度。

10.社会工作者在跨文化服务中应避免（）

A.学习当地文化

B.尊重文化差异

C.强加自身文化

D.建立文化桥梁

答案：C

解析：跨文化服务要求社会工作者尊重不同文化群体的价值观和行为方式，避免用自身文化标准评判他人。学习当地文化、尊重差异、建立沟通桥梁都是有效服务的前提，而强加自身文化则会导致文化冲突，破坏服务关系。

11.在社会工作服务机构中，负责具体服务项目策划与执行的主要岗位是（）

A.理事会成员

B.项目主任

C.财务主管

D.志愿者协