学校 “县管校聘” 教职员岗位竞聘评分细则(2025年修订版).docx

学校“县管校聘”教职员岗位竞聘评分细则(2025年修订版)

为深化“县管校聘”管理体制改革实效，构建科学规范的教职员岗位竞聘体系，激发教师队伍内生动力，推动教育资源优质均衡配置，根据上级教育行政部门关于“县管校聘”的相关政策文件，结合本校办学实际与发展需求，特修订本评分细则。本细则坚持“公开透明、公平公正、客观量化”原则，围绕竞聘人员“德、能、勤、绩、廉”五大维度开展综合考评，实行百分制量化管理，其中业绩考核占比75%、民主测评占比15%、组织评价占比10%。具体考评标准及实施流程如下：

一、业绩考核（75%）

本项采用“相对分值折算”方式，不设原始分上限，最终得