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分公司总经理岗位职责

分公司总经理岗位职责（通用11篇）

在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间

接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属

部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才

合适呢？下面是小编为大家收集的分公司总经理岗位职责，希望对大

家有所帮助。

分公司总经理岗位职责篇1

1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安

排组织实施；

2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场

拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，

促进业务目标的达成；

3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制

度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益；

4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标

和计划；

5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通；

6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争；

8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；

9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

分公司总经理岗位职责篇2

1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切

以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标；

2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告

及利润分配方案；

3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制；

4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系；

5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理；

6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗

设计师的任免、培训、奖惩；

7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

分公司总经理岗位职责篇3

1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、

管理和实施；

2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，

提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务

管理的规范化、科学化，并不断进步；

4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升

公司整体组织能力；

5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

分公司总经理岗位职责篇4

工作职责

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决

议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会

汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管

理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营

计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各

部的工作。

六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康

发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和

弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任

务为主要。

工作要求

教育培训

成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背

景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商

管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受

过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经

济法和财务管理等方面的培训。

工作经验

对于正规的大中型企业，需要xx年以上的企