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第1篇
一、目的
为了加强能源计量管理，提高能源利用效率，保障能源计量数据的准确性和可靠性，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本单位的能源计量工作，包括能源计量器具的配备、使用、维护、检定、校准等环节。
三、组织机构
1.成立能源计量管理领导小组，负责能源计量工作的统筹规划、组织协调和监督考核。
2.设立能源计量管理部门，负责能源计量工作的具体实施。
3.各部门应指定专人负责能源计量工作。
四、能源计量器具
1.能源计量器具的配备应符合国家标准和行业规范，满足能源计量需求。
2.能源计量器具的安装、调试、验收应按照国家标准和行业规范进行。
3.能源计量器具应定期进行维护、保养，确保其正常运行。
4.能源计量器具应定期进行检定、校准，确保其准确性和可靠性。
五、能源计量数据
1.能源计量数据应真实、准确、完整，及时记录和汇总。
2.能源计量数据应定期进行分析、评估，为能源管理提供依据。
3.能源计量数据应按规定上报有关部门。
六、能源计量考核
1.能源计量考核分为年度考核和专项考核。
2.年度考核应于每年年底前完成，考核内容包括能源计量器具配备、使用、维护、检定、校准等情况。
3.专项考核应根据需要随时进行，考核内容包括能源计量数据质量、能源管理措施落实等情况。
4.考核结果应作为能源管理工作的评价依据，对考核不合格的部门或个人，应进行通报批评，并限期整改。
七、奖惩措施
1.对在能源计量工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反能源计量管理规定、造成能源浪费或计量数据失真的单位和个人，给予通报批评，并追究相关责任。
八、附则
1.本制度由能源计量管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第2篇
一、总则
为加强能源计量管理，提高能源利用效率，保障能源计量数据的准确性和可靠性，根据《中华人民共和国计量法》和《能源计量管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位所有能源消耗环节，包括电力、燃料、水、蒸汽、压缩空气等能源的计量、监测、分析和考核。
三、组织机构及职责
1.能源计量管理部门：负责能源计量工作的组织、协调、监督和考核。
2.能源计量人员：负责能源计量设备的安装、调试、维护、检定和数据处理。
3.各部门负责人：负责本部门能源计量工作的组织实施，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
四、能源计量设备管理
1.能源计量设备应按照国家计量法规和标准进行配置，并符合我单位能源计量需求。
2.能源计量设备应定期进行检定、校准和维护，确保其准确性和可靠性。
3.能源计量设备应建立档案，记录设备的技术参数、检定校准结果、使用情况等信息。
五、能源计量数据管理
1.能源计量数据应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
2.能源计量数据应定期进行统计分析，为能源管理提供依据。
3.能源计量数据应按照国家规定的要求进行上报。
六、能源计量考核
1.能源计量考核应定期进行，考核内容包括能源计量设备、能源计量数据、能源计量人员等方面。
2.能源计量考核结果应作为能源管理、节能措施制定和能源奖惩的依据。
3.对能源计量考核不合格的部门和个人，应责令整改，并追究相关责任。
七、奖励与惩罚
1.对在能源计量工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反能源计量管理规定、造成能源浪费的部门和个人，给予通报批评、经济处罚等处理。
八、附则
1.本制度由能源计量管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第3篇
一、目的
为加强能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，根据《中华人民共和国节约能源法》和《能源计量管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位所有能源消耗、能源使用和能源管理活动。
三、能源计量管理职责
1.主管部门：负责能源计量工作的组织、协调和监督，确保能源计量工作依法、规范、有序进行。
2.用能单位：负责本单位能源计量工作的组织实施，确保能源计量数据的真实、准确、完整。
3.用能部门：负责本部门能源计量工作的具体实施，确保能源计量数据的准确、及时、完整。
四、能源计量考核内容
1.能源计量器具的配备和使用：考核能源计量器具的配备是否符合国家标准，使用是否规范。
2.能源计量数据的采集、处理和报送：考核能源计量数据的采集、处理和报送是否及时、准确、完整。
3.能源计量管理制度和措施的落实：考核能源计量管理制度和措施的制定、实施和改进情况。
4.能源计量人员的培训和考核：考核能源计量人员的培训、考核是否符合要求。
5.能源计量工作的持续改进：考核能源计量工作的持续改进情况。
五、
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