- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
营销活动策划执行方案落地性评估模板
一、模板核心价值与适用场景
活动策划阶段:在方案定稿前,对目标合理性、资源匹配度、流程可行性进行预判,避免“纸上谈兵”;
跨部门协同会议:作为讨论工具,统一市场、销售、运营等团队对执行难度的认知,明确责任分工;
活动复盘总结:对比评估结果与实际执行偏差,提炼可复用的落地经验,为后续活动提供改进依据;
大型/复杂活动管控:如新品发布会、跨界联名、线上裂变等涉及多环节、多角色的活动,通过结构化评估降低执行风险。
二、落地性评估全流程操作指南
(一)评估准备:明确评估范围与参与角色
确定评估对象:锁定待评估的营销活动策划方案,明确活动目标(如提升品牌曝光30%、拉动销售额500万元)、核心流程(如预热期→爆发期→延续期)、关键资源(预算、人员、渠道等)。
组建评估小组:建议由市场部经理(牵头)、销售部代表、执行团队负责人、技术支持(如需)组成,保证视角全面(策略、销售、落地、技术)。
准备评估资料:收集活动策划方案、过往类似活动执行报告、现有资源清单(预算、人员配置、渠道权限)、潜在风险清单(如竞品同期活动、供应链波动风险)。
(二)数据收集与信息整合
通过访谈、问卷、资料梳理等方式,收集以下关键信息:
目标合理性:活动目标是否与公司季度/年度战略对齐?目标拆解是否具体(如“新增用户1万”而非“提升用户量”)?
资源匹配度:预算是否覆盖各环节成本(物料、推广、人力、应急资金)?人员分工是否明确到岗(如“线上推广组*负责小红书内容投放,每日跟进数据”)?渠道资源是否可用(如合作媒体档期是否冲突)?
流程可行性:各阶段时间节点是否合理(如预热期7天是否足够积累流量)?关键动作是否有SOP(如“用户报名需验证手机号,流程≤3步”)?
风险预判:是否识别潜在风险(如天气影响线下活动、舆情危机、技术故障)?是否有应对预案(如“线下活动遇雨,启用备用室内场地”)?
(三)多维度评估与量化打分
采用“维度-指标-评分-说明”四步评估法,对方案落地性进行量化分析(具体维度与指标见“三、落地性评估核心表格”)。评分标准:
5分:完全可行,无风险,资源充足;
4分:较可行,有小风险,资源基本满足;
3分:一般可行,存在中等风险,需优化资源/流程;
2分:可行性低,风险较高,需大幅调整方案;
1分:不可行,存在重大风险,建议暂缓执行。
(四)问题诊断与优化建议
汇总评分结果:统计各维度平均分,识别薄弱环节(如“风险预判力”仅2.5分,需重点优化)。
召开评估会议:由*经理主持,小组逐项讨论低分项,分析根本原因(如“预算不足因未计算渠道推广返点”)。
输出优化方案:针对问题制定具体改进措施,明确责任人与完成时间(如“3个工作日内补充渠道返点明细,由*负责调整预算分配”)。
确认最终方案:优化后重新评估,保证所有维度评分≥3分,形成《落地性评估报告》,作为活动执行依据。
三、落地性评估核心表格
表1:营销活动落地性评估表
评估维度
具体指标
评分(1-5分)
评估说明(举例)
改进建议
目标匹配度
1.活动目标与公司战略一致性2.目标可量化性(SMART原则)
例:目标“提升新品复购率20%”与Q3“用户留存”战略一致,但未明确复购计算周期(需补充“30天内”)
明确复购周期为“活动后30天”,由*负责在方案中标注
资源保障度
1.预算覆盖度(是否含10%应急资金)2.人员分工明确性(到岗/职责)3.渠道资源可用性(档期/权限)
例:预算未包含线下场地应急资金(占比8%);人员分工中“现场协调”未指定具体负责人
增加8%应急资金,指定*为现场协调负责人,3日内更新分工表
流程清晰度
1.阶段节点合理性(预热/爆发/延续期时长)2.关键动作SOP完备性3.用户触达路径顺畅性
例:爆发期仅3天,用户转化周期不足;报名流程未明确“异常数据(如重复报名)”处理方式
将爆发期延长至5天,制定《异常数据处理SOP》,由*负责审核
风险预判力
1.风险识别全面性(内部/外部风险)2.应急预案可行性(资源/流程支持)
例:未识别“竞品同期降价50%”风险;舆情预案仅“删除负面评论”,无沟通机制
增加“竞品应对预案”(如突出新品差异化卖点),制定《舆情分级响应机制》,由*负责
执行协同性
1.跨部门沟通机制(例会/群组)2.信息同步及时性(数据/进度)3.责任追溯机制
例:未明确每日数据同步时间;用户投诉未指定对接部门
建立“每日17:00数据同步群”,指定*为用户投诉对接人,2日内更新责任矩阵
效果可衡量性
1.核心指标定义清晰(如“曝光量”指“有效曝光”)2.数据采集工具可用性(如/第三方监测)3.复盘标准明确
例:“转化率”未区分“自然转化”“付费转化”;未接入第三方监测工具
明确“转化率=付费下单人数/
您可能关注的文档
最近下载
- 英语试卷讲评课课件.ppt VIP
- 中国联通山东省分公司招聘笔试题库2025.pdf
- 第三章项目计划资源计划.pptx VIP
- 股票销售话术开场白 [实用股票销售话术技巧].docx VIP
- 左哈尔的Polysystem Theory(多元系统理论).ppt VIP
- 湖南省2024年七年级上学期期中考试数学试题【附参考答案】.pdf VIP
- 2025--2026学年人教PEP版英语三年级上册期中测试卷(含答案,含听力原文,无听力音频).pdf VIP
- 项目资源管理课件.pptx VIP
- 2.2大气的组成和垂直分层课件高中地理中图版(2019)必修一.pptx VIP
- 第二章 呼吸系统疾病病人的护理(23%).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)