- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
造纸厂员工考勤考核制度
一、总则
本制度旨在规范造纸厂全体员工的考勤行为,建立科学合理的考核机制,确保生产经营活动的正常进行,提升企业整体效益。它紧密结合造纸厂的行业特色,秉持企业的经营理念,体现扁平化管理优势,兼顾社会效益与经济效益,既关注员工的工作表现,又注重人文关怀。本制度适用于造纸厂全体员工。
二、考勤管理
1.正常工作时间:造纸厂实行[具体工作时间制,如三班倒或固定工作时间]。正常工作日为每周[X]天,每天工作[X]小时。员工需严格按照规定的班次和时间到岗工作。
2.打卡规定:员工需在规定的考勤打卡机上进行打卡签到和签退。打卡地点为各车间及办公区域指定位置。严禁代打卡行为
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
原创力文档


文档评论(0)