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办公用品管理制度
一、目的
为规范公司办公用品的采购、发放、使用及管理流程,合理控制办公成本,提高资源利用效率,保障员工正常办公需求,同时倡导勤俭节约、绿色环保的办公理念,结合公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工(含试用期员工)及各部门办公用品的申请、领用、保管与使用管理。特殊办公用品(如专业设备、高价值耗材等)若另有规定,从其规定。
三、管理职责
(一)行政部(或办公室)
1.统筹管理:负责办公用品的全面管理,包括制度制定、供应商选择、库存维护、领用监督及成本控制。
2.采购执行:根据审批后的采购需求,统一采购常用办公用品(如文具、耗材等),确保质量与性价比。
3.库存管理:建立办公用品台账,定期盘点库存(每月至少1次),确保账实相符,避免积压或短缺。
4.发放登记:负责办公用品的领用登记、发放及使用情况跟踪,对异常消耗(如短期内大量领用)进行核查。
(二)各部门
1.需求提报:根据本部门实际工作需要,合理预估办公用品用量,按流程提交申请。
2.内部管理:部门负责人需监督本部门员工合理使用办公用品,避免浪费;指定1名兼职管理员(通常为行政助理)协助行政部对接办公用品领用及库存反馈。
3.节约责任:倡导“按需领用、重复利用”原则,对可共享的办公用品(如订书机、计算器等)鼓励部门内部共用。
(三)员工
1.合规领用:按实际需求申请办公用品,不得超量领取或用于个人非工作用途。
2.妥善使用:爱护办公用品(如文具、电子设备),避免人为损坏或随意丢弃;对可重复使用的物品(如文件夹、笔记本)尽量延长使用寿命。
四、办公用品分类
根据使用频率、价值及管理需求,办公用品分为以下三类:
类别
定义
常见物品示例
管理重点
常规用品
日常高频使用、价值较低的消耗品
笔(中性笔/圆珠笔)、笔记本、便签纸、订书机/订书钉、回形针、胶水/胶带、文件夹、档案袋、打印纸(A4/A3)、签字笔芯、橡皮、尺子等
按需领用,定期补充,控制总量
耐用用品
使用周期较长、可重复使用的物品
计算器、剪刀、美工刀、打孔器、长尾夹、文件柜(小型)、办公桌垫、白板笔(可擦)、投影笔等
登记领用,责任到人,损坏需报修或说明原因
特殊用品
高价值、专业性或定制化物品
高端办公设备(如碎纸机、装订机)、专业耗材(如绘图笔、墨盒、硒鼓)、定制文具(如公司LOGO笔记本)、绿植等
单独审批,按需采购,专人保管
五、采购管理
(一)采购原则
1.按需采购:以各部门实际需求为依据,避免盲目囤货或过度采购。
2.性价比优先:选择质量可靠、价格合理的供应商,优先采购环保、节能产品(如再生纸、可替换笔芯)。
3.集中采购:常规用品由行政部统一采购(降低单价与物流成本),特殊用品或紧急需求经审批后可由部门自行采购(后凭票报销)。
(二)采购流程
1.需求提报:
常规用品:各部门兼职管理员每月末统计下月预计用量,填写《办公用品采购申请表》(注明物品名称、规格、数量、预估金额),经部门负责人审批后提交行政部。
特殊用品:因工作需要采购高价值或定制化物品时,需提前说明用途(如“项目汇报需定制LOGO笔记本”),经部门负责人审核→分管领导审批→行政部确认供应商后采购。
2.供应商选择:行政部定期评估办公用品供应商(考察价格、质量、配送时效),建立合格供应商清单(优先选择长期合作、信誉良好的商家)。
3.采购执行:行政部根据审批后的申请表集中采购,常规用品库存不足时(低于安全库存量)可紧急采购(无需部门重复提报)。
4.验收与入库:采购物品到货后,行政部核对数量、规格与质量(如打印纸是否卡纸、笔是否出水流畅),验收合格后登记入库(更新台账),不合格物品及时退换。
六、领用管理
(一)领用流程
1.常规用品:员工按需向本部门兼职管理员或行政部直接申请,填写《办公用品领用登记表》(注明姓名、部门、物品名称、数量、领用日期),经部门负责人签字确认后领取(每人每月领用次数/数量原则上不超过常规标准,如中性笔≤2支/月,笔记本≤1本/月)。
2.耐用用品:需登记领用人姓名、部门及物品编号(如计算器编号),由行政部建立《耐用用品领用台账》,责任到人(离职时需归还或交接)。
3.特殊用品:经分管领导审批后,由行政部专人发放并登记(如碎纸机需指定部门保管,定期检查使用状态)。
(二)领用标准(参考)
物品类型
常规领用标准(示例)
说明
中性笔/圆珠笔
2支/人/月(每人累计不超过5支)
消耗后可凭旧笔芯兑换新笔(鼓励重复使用笔杆)
笔记本
1本/人/月(A4大小,按需申请)
重要笔记可申请加厚/线圈本(需说明用途)
打印纸(A4)
部门总量控制:1包(500张)/周(根据部门人数调整)
优先双面打印,单面废纸用于草稿/便签
订书钉/回形针
1盒(50
原创力文档


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