医疗公司人员编制管理规定.doc

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医疗公司人员编制管理规定?

一、总则

1.目的

本规定旨在规范公司人员编制管理，合理配置人力资源，提高工作效率，确保公司各项业务的顺利开展，实现公司的战略目标，同时践行公司“关爱生命，追求卓越”的企业文化，在保障社会效益的前提下提升经济效益。

2.原则

遵循科学合理、精简高效、动态调整、公平公正的原则。结合公司业务发展需求，以最少的人员投入获得最大的产出，同时根据内外部环境变化及时调整编制，确保编制管理的公平性和公正性。

二、适用范围

本规定适用于医疗公司全体员工。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

负责公司人员编制的整体规划、审核、调整与监控。定期收集各部门的人员需求信息，

人力资源管理师持证人

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