2025年职工停薪留职期间工作交接与保密合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年职工停薪留职期间工作交接与保密合同

甲方（停薪留职职工）：

姓名：____________________

工作单位：____________________

职务：____________________

乙方（接收工作单位）：

姓名：____________________

工作单位：____________________

职务：____________________

鉴于甲方因个人原因申请停薪留职，乙方同意接收甲方的工作，并就甲方停薪留职期间的工作交接与保密事宜达成如下协议：

一、工作交接

1.甲方应于停薪留职期间，将所负责的工作、项目、资料等完整、准确地移交给乙方。

2.甲方应协助乙方了解工作内容、流程、职责等，确保乙方能够顺利接手工作。

3.甲方应确保在交接过程中，不泄露公司机密信息，不损害公司利益。

4.甲方应于停薪留职期间，定期与乙方沟通，解答乙方在工作中的疑问。

二、保密条款

1.甲方在停薪留职期间，应严格遵守乙方公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。

2.甲方在停薪留职期间，不得以任何形式泄露、传播公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.甲方在停薪留职期间，不得利用公司机密信息从事与公司竞争的业务。

4.甲方在停薪留职期间，不得将公司机密信息用于个人目的。

三、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.甲方在停薪留职期间，如需延长合同期限，应提前____个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

四、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，泄露公司机密信息或从事与公司竞争的业务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如乙方违反本合同约定，未按约定支付甲方停薪留职期间的工资，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（停薪留职职工）：____________________

乙方（接收工作单位）：____________________

签订日期：____________________

甲方（停薪留职职工）签字：____________________

乙方（接收工作单位）签字：____________________