深圳第十四届职工技术创新竞赛委托书.docxVIP

深圳第十四届职工技术创新竞赛委托书

深圳第十四届职工技术创新竞赛委托书

委托方：深圳市总工会

受托方：深圳市职工技术创新促进中心

一、委托事由

为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发全市广大职工的创新热情和创造活力，推动深圳建设中国特色社会主义先行示范区和社会主义现代化强国的城市范例，根据《深圳市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》《深圳市十四五科技创新规划》以及《深圳市职工技术创新竞赛管理办法》等相关文件精神，经研究决定，委托深圳市职工技术创新促进中心具体承办深圳第十四届职工技术创新竞赛（以下简称竞赛）相关事宜。为确保竞赛活动顺利开展并取得实效，特出具本委托书。

二、竞赛背景与意义

深圳作为中国特色社会主义在一张白纸上精彩演绎的奇迹之城，四十余年来始终坚持创新驱动发展战略，已成为全球科技创新的重要高地。截至2022年底，深圳全社会研发投入占GDP比重达5.49%，PCT国际专利申请量连续19年位居全国城市首位，国家级高新技术企业数量突破2.2万家，战略性新兴产业增加值占GDP比重达41.1%。

职工技术创新是推动企业技术进步、提升产业核心竞争力的关键力量。自2009年首届竞赛举办以来，深圳职工技术创新竞赛已成功走过十三年历程，累计吸引超过15万名职工参与，征集创新成果3.2万余项，其中获得国家专利授权1.8万项，产生直接经济效益超过300亿元，培养各级技术能手和创新标兵2300余人，为深圳高质量发展注入了强劲动力。

当前，深圳正处于双区建设的关键时期，面对全球科技革命和产业变革加速演进，迫切需要广大职工立足岗位创新创造。第十四届竞赛将以创新引领发展，技能成就未来为主题，聚焦深圳20+8产业集群布局，重点围绕人工智能、生物医药、半导体与集成电路、智能网联汽车、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业领域，组织开展形式多样的技术创新活动，为深圳建设具有全球影响力的科技和产业创新高地提供有力支撑。

三、委托内容与权限

（一）竞赛组织架构搭建

1.成立竞赛组织委员会

-主任：由市总工会主要领导担任

-副主任：由市总工会分管领导、市科技创新委、市工信局、市人社局相关领导担任

-委员：由相关行业协会、重点企业、科研院所代表组成

-办公室：设在受托方，负责日常协调工作

2.设立专家评审委员会

-邀请不少于50名行业专家、技术领军人才、高校教授组成

-按照竞赛领域设立若干专业评审组

-制定科学合理的评审标准和流程

（二）竞赛项目策划与实施

1.竞赛类别设置

-技术攻关类：针对企业生产、技术难题开展的创新项目

-工艺改进类：对现有工艺、流程进行优化提升的项目

-产品创新类：开发新产品、新技术的项目

-管理创新类：在企业经营管理、服务模式等方面的创新实践

-数字化转型类：在工业互联网、大数据、人工智能等领域的应用创新

2.参赛条件与要求

-参赛对象：深圳市各类企事业单位在职职工，可个人参赛或团队参赛（团队人数不超过8人）

-项目要求：具有创新性、实用性、可推广性，且未获得过市级及以上同类竞赛奖项

-材料要求：提交完整的项目申报书、技术说明书、相关证明材料等

3.竞赛流程安排

-启动阶段（2023年3-4月）：发布竞赛通知，召开动员大会

-报名阶段（2023年5-6月）：组织报名，开展赛前培训

-初赛阶段（2023年7-8月）：分区县、分行业进行初赛选拔

-复赛阶段（2023年9-10月）：组织专家评审，确定晋级项目

-决赛阶段（2023年11月）：举办决赛颁奖典礼，展示优秀成果

（三）竞赛宣传与推广

1.宣传方案制定

-制定全媒体宣传计划，利用电视、报纸、网络、新媒体等多种渠道

-设计制作竞赛标识、海报、宣传片等宣传材料

-组织开展创新故事分享会创新成果巡展等活动

2.媒体合作

-与深圳特区报、深圳电视台、南方日报等主流媒体建立合作关系

-在深圳工会微信公众号、创新深圳APP等平台开设专栏

-邀请媒体对重点参赛项目和优秀选手进行专题报道

3.社会动员

-组织企业工会开展竞赛动员会

-发放竞赛宣传手册10万份

-开展创新进企业、进园区、进社区活动100场

（四）竞赛评审与奖励

1.评审标