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2025年企业安全管理员考试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2024），企业安全风险分级管控的核心步骤不包括以下哪项？

A.风险辨识

B.风险评价

C.风险转移

D.风险控制

答案：C

解析：新版规范明确风险分级管控包括辨识、评价、控制三个核心步骤，风险转移属于风险应对策略中的财务手段，不属于分级管控的核心步骤。

2.某企业存储客户个人信息的数据库发生泄露，经调查发现数据库访问日志未开启审计功能。根据《个人信息保护法》及相关司法解释，企业违反了以下哪项义务？

A.最小必要原则

B.公开透明原则

C.安全保障义务

D.告知同意原则

答案：C

解析：安全保障义务要求企业采取技术和管理措施保障个人信息安全，包括日志审计、访问控制等。未开启审计功能直接导致无法追溯泄露路径，属于未履行安全保障义务。

3.企业关键信息基础设施（CII）的安全保护中，以下哪项措施不符合《关键信息基础设施安全保护条例》要求？

A.每季度进行一次网络安全检测评估

B.制定内部安全管理制度和操作规程

C.将核心业务系统数据存储于境外云服务器

D.设立专门安全管理机构并配备专职人员

答案：C

解析：条例第二十一条明确关键信息基础设施运营者应当在境内存储重要数据；因业务需要确需向境外提供的，应进行安全评估。直接存储于境外不符合要求。

4.某化工企业进行有限空间作业前，安全管理员需确认的核心要素不包括：

A.作业人员是否持有特种作业操作证

B.作业现场是否配置便携式气体检测仪

C.作业方案是否经技术负责人审批

D.作业期间是否安排2名以上监护人员

答案：A

解析：有限空间作业属于危险作业，需确认的要素包括安全措施（气体检测）、方案审批、监护人员配置。特种作业操作证针对电工作业、焊接等明确分类，有限空间作业人员需经专项安全培训但不强制要求特种作业证（注：2024年应急管理部最新解释）。

5.企业安全文化建设中，以下哪项属于行为层的具体措施？

A.制定《安全奖惩管理办法》

B.开展安全标兵月度评选活动

C.在车间张贴安全警示标语

D.组织全员参与安全应急预案演练

答案：D

解析：安全文化四层次包括物质层（标语）、行为层（具体行为实践）、制度层（奖惩办法）、精神层（理念）。应急预案演练是员工安全行为的直接实践，属于行为层。

6.某企业采用云计算服务存储生产数据，根据《数据安全法》要求，以下哪项不属于需重点评估的云服务安全风险？

A.云服务商的本地化数据存储能力

B.云平台的多租户隔离技术水平

C.云服务合同中的数据删除条款

D.云服务器的CPU计算性能参数

答案：D

解析：数据安全评估应关注数据存储位置、隔离措施、数据权属及删除等条款。CPU性能属于服务性能指标，不属于数据安全风险评估范畴。

7.企业安全隐患排查中，某车间消防通道被原材料临时堆放，宽度不足1.4米属于以下哪类隐患？

A.基础管理类

B.现场管理类

C.技术装备类

D.环境因素类

答案：B

解析：现场管理类隐患指作业场所、设备设施、物品放置等不符合安全规范的情况。消防通道被占属于现场管理问题。

8.企业开展网络安全应急演练时，模拟勒索软件攻击导致生产管理系统瘫痪场景，首要的应急处置步骤是：

A.断开受感染设备与网络的连接

B.启动备用系统恢复业务

C.向公安机关网络安全部门报案

D.组织技术团队分析攻击代码

答案：A

解析：勒索软件攻击的首要处置是隔离感染源，防止扩散。断开网络连接可避免病毒横向传播至其他设备，为后续处置争取时间。

9.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），以下哪类企业安全生产费用提取标准最高？

A.非金属矿开采企业

B.烟花爆竹生产企业

C.道路运输企业

D.机械制造企业

答案：B

解析：修订后办法规定：烟花爆竹生产企业按年销售收入4%提取，非金属矿开采3.5%，道路运输1.5%，机械制造1%。

10.企业安全管理员在审核新入职员工安全培训记录时，发现培训内容仅包含本岗位操作规程。根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训缺失的核心内容是：

A.岗位安全操作规程

B.事故应急处置措施

C.企业安全管理制度

D.安全生产基本知识

答案：D

解析：规定要求新员工岗前安全培训应包括：安全生产基本知识、本单位安全管理制度、岗位安全操作规程