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2025年标准设计师聘用合同范本
正文
本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：
甲方（聘用单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（受聘人）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
地址：
鉴于乙方具备相关的设计资质、经验和能力，甲方需要乙方提供专业的设计服务，双方经平等协商，达成如下协议：
第一条聘用期限
1.1本合同为固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止，共个月。
1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日书面通知对方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称，如首席设计师、平面设计师等）一职，主要负责（具体工作内容，如产品设计、品牌设计、室内设计等）。
2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成设计任务，并提交符合甲方质量标准的设计作品。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并积极配合团队完成相关工作。
2.4乙方在履行职责期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
第三条工作条件与待遇
3.1甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够高效完成设计任务。
3.2甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金，费用由甲乙双方按比例承担。
3.3乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他福利组成，具体如下：
基本工资：人民币元/月；
绩效奖金：根据乙方的工作表现和任务完成情况发放；
其他福利：包括（如节假日补贴、带薪年假、培训机会等）。
3.4乙方在试用期（试用期为个月）期间的工资为本合同约定工资的%。
3.5甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。
第四条劳动纪律
4.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚。
4.2乙方在工作中应尽职尽责，不得利用职务之便谋取私利。
4.3乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于为其他公司提供类似设计服务或参与其他可能影响乙方工作表现的兼职工作。
第五条合同的解除
5.1双方协商一致，可以解除本合同。
5.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
5.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件；
（2）甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金；
（3）乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2乙方在合同期内违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币元。
6.3甲方在合同期内无正当理由解除合同的，应向乙方支付经济补偿金，具体标准为元/月。
第七条其他条款
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上
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