派遣员工劳务合同集锦(8).docxVIP

派遣员工劳务合同集锦(8)

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣员工）：____________________

第一条合同主体

1.1甲方为合法成立的派遣公司，具有独立法人资格，具备向乙方提供派遣员工的资格和能力。

1.2乙方为合法成立的企业或其他组织，具有独立法人资格，具备使用派遣员工的资格和能力。

1.3丙方为具备劳动能力的自然人员，同意接受甲方的派遣，为乙方提供劳动。

第二条派遣岗位及职责

2.1乙方根据自身业务需求，向甲方提出派遣岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。

2.2甲方根据乙方提供的岗位需求，向丙方提供符合条件的派遣员工，并确保丙方具备相应的工作能力。

2.3丙方应按照乙方的岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动合同及派遣协议

3.1甲方与丙方签订劳动合同，确立劳动关系，约定丙方的工资待遇、工作时间、休息休假等事项。

3.2甲方与乙方签订派遣协议，约定派遣期限、派遣费用、双方的权利义务等事项。

第四条工资待遇及福利

4.1丙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付丙方工资。

4.2乙方应根据丙方的实际工作情况，提供相应的福利待遇，如：社会保险、公积金、加班费、年终奖等。

4.3乙方应按照国家及地方政策规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。

第五条工作时间及休息休假

5.1丙方的工作时间按照国家规定执行，乙方应保障丙方的合法权益，不得违法延长工作时间。

5.2丙方享有国家法定节假日、休息日休息休假的权利，乙方应按照国家规定安排丙方的休息休假。

第六条劳动保护及安全

6.1乙方应按照国家及地方的劳动保护规定，为丙方提供安全的工作环境和劳动条件。

6.2乙方应定期对丙方进行安全培训，提高丙方的安全意识，预防安全事故的发生。

6.3丙方应遵守乙方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

第七条劳动合同解除与终止

7.1甲方与丙方的劳动合同解除或终止，应按照国家及地方的相关法律法规执行。

7.2乙方与甲方的派遣协议解除或终止，应提前通知甲方，并按照协议约定承担相应责任。

第八条违约责任

8.1甲、乙、丙三方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

8.2甲方违反本合同，导致丙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

8.3乙方违反本合同，导致甲方或丙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条合同效力

10.1本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________