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2025年中学教师合同书

本合同书由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于乙方具备相应的教师资格和教学能力，甲方需要乙方提供教育教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，经协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，可续签合同。

第二条工作岗位与职责

工作岗位：乙方受聘于甲方，担任（学科或职务）教师，具体负责（具体工作内容）的教学工作及相关任务。

工作职责：

(1)按时完成教学任务，确保教学质量达到甲方规定的要求。

(2)对学生进行思想品德教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

(3)参与学校组织的教研活动、培训活动及其他教育教学相关工作。

(4)遵守学校的规章制度和工作纪律，服从学校的工作安排。

(5)爱护学生，尊重学生的人格和合法权益，不得体罚或变相体罚学生。

(6)乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规及教育教学职业道德规范。

第三条劳动报酬

基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币元/月。

绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方的考核制度确定，考核内容包括教学质量、工作态度、学生评价等方面。绩效工资的具体标准和计算方式由甲方另行规定。

福利待遇：

(1)甲方为乙方缴纳（社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金属;

(2)乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、寒暑假补贴、年终奖金等。

其他费用：如果乙方因工作需要产生的合理交通、住宿、资料等费用，经甲方审核后，可按相关规定报销。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：乙方的工作时间为每周课时，具体上课时间根据学校教学安排确定。

休息休假：

(1)乙方享有国家法定节假日、寒暑假、婚假、丧假等休假权利。

(2)寒暑假期间，乙方的休假时间及待遇按国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供的人均福利包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、节日补贴、医疗补贴等）。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：在合同履行期间，任何一方不得擅自变更本合同。如确需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

合同解除：

(1)在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。如因特殊情况需解除合同，应提前通知对方并协商一致。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重者；

-故意不完成教学任务，造成恶劣影响的；

-严重失职，营私舞弊，对学校利益造成重大损害的；

-因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

合同终止：

(1)合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。

(2)乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职责，合同终止。

第七条违约责任

甲方违约责任：

(1)未按合同约定支付劳动报酬的，甲方需补足拖欠的劳动报酬，并支付拖欠部分的同期贷款利息。

(2)未按合同约定缴纳社会保险的，甲方需补足应缴部分并支付相应的滞纳金。

乙方违约责任：

(1)乙方单方面解除合同或违反合同约定的其他义务，需承担相应的违约责