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2025短期工简易劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（名称）

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

本合同为短期工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期满后，双方均可协商续签合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为：每小时元；每日元；每月元。具体支付方式按下列第种方式执行：

（一）计时工资：乙方按甲方规定的劳动定额完成工作，甲方以每月为一个周期支付乙方工资，工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

（二）计件工资：甲方根据乙方完成的件数，按双方约定的计件单价支付乙方工资，工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

3.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。如乙方的工作岗位或工作内容发生变更，甲方可相应调整乙方的工资标准，但需与乙方协商一致，并签订补充协议。

3.3乙方的加班加点工资、休息日工作及法定节假日工作工资按国家有关规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方为乙方缴纳（社会insurance）：

（一）甲方为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

（二）甲乙双方约定的其他社会保险。

4.2保险费用由甲乙双方按比例承担，具体比例为：。

4.3甲方为乙方提供下列福利待遇：（如技能培训、节日福利、带薪休假等）。

第五条劳动时间和休息休假

5.1乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行。标准工时为每天小时，每周天。

5.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家规定支付加班加点工资或者安排补休。

5.3乙方可享受国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期。具体的请假申请和批准程序按照甲方的规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方应服从甲方的管理，积极完成工作任务。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按照相关规定给予纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更：经甲乙双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，并以书面形式确认。

7.2解除：甲乙双方解除合同应提前通知对方，若因一方严重违反合同约定，另一方可随时解除合同。

7.3终止：本合同期满即自行终止，如有需要，双方可协商续签。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效。

8.3通知：任何一方要求终止合同或变更条款，应以书面形式通知对方，双方协商解决。

8.4争议解决：双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：