镇江晶久环保科技有限公司聘用合同.doc

聘用合同

甲方（聘用人）：

乙方（受聘人）：

双方根据合同法等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

一、聘用期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如需继续聘用，双方应提前协商，重新签订聘用协议。

二、工作内容

1、甲方聘用乙方，担任岗位。

2、乙方应当按照甲方的工作要求，按时完成合理定额，达到规定的质量标准。

3、协议期间，甲方可以根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整和安排。

4.双方为劳务关系，非劳动关系。

三、工作时间

工作时间为每天小时。如因工作需要，甲方可安排乙方加班、加点。

四、聘用报酬

1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方的基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际水平按照内部分配办法考核确定。

2、甲方按月以货币形式支付乙方的劳务费用，支付时间为每月日。甲方依法代为扣缴乙方应缴纳的个人所得税等各项税款。

3、甲方可以根据乙方岗位或职责的变化调整乙方的工资。

五、工作保护

1、甲方为乙方提供必要的工作条件和生产工具，建立健全工作流程，制定操作规范、工作规范和安全卫生制度等。

2、甲方负责对乙方进行工作纪律、职业道德、业务技术、安全卫生以及有关规章制度的教育和培训。

六、相关福利

1、乙方现属于人员，由于乙方的相关社会保障费用已由原单位缴纳或已超龄无法缴纳，甲方不负责乙方相关社会保障费用的交纳和医疗费用的报销。

2、为保障乙方权利，甲方为乙方投保团体人身意外伤害保险，最高保额为20万，保险费用由甲方负责缴纳。

3、甲方无需为乙方的年老、疾病、意外伤害等事由承担责任，乙方在工作中出现前述事由应依据人身保险合同向保险公司主张保险金，甲方应予以配合。

七、相关纪律

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守安全操作规程和工作规范，遵守劳动纪律、服从分配，按时保质保量完成规定任务。

2、对于乙方遵守劳动纪律的情况，甲方可根据本单位的规章制度予以奖惩。

八、合同的解除

（一）在下列情况下，甲方可以解除聘用合同

1、乙方严重违反劳动纪律或单位规章制度的；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对单位利益造成损害的；

3、乙方不服从工作调动或不服从管理的；

4、乙方不能胜任工作岗位的；

5、甲方确因生产经营状况发生变化而不需要的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除聘用合同

1、甲方生产工作环境恶劣且无有效保护措施，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

3、甲方不履行合同条款，侵害乙方合法权益的。

九、其它

1、甲方所订立的企业规章制度作为本合同的附件；

2、本协议未尽事宜，由双方协商解决；

3、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

日期：年月日日期：年月日