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劳动社会学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动社会学的研究对象是（）

A.劳动行为B.劳动关系C.劳动群体D.劳动社会系统

答案：D

2.最早提出“社会分工”概念的是（）

A.涂尔干B.马克思C.韦伯D.帕森斯

答案：A

3.以下属于职业声望较高的职业是（）

A.快递员B.教师C.保安D.餐厅服务员

答案：B

4.劳动就业的主体是（）

A.企业B.政府C.劳动者D.社会组织

答案：C

5.以下哪种不属于劳动群体的类型（）

A.正式群体B.非正式群体C.临时群体D.虚拟群体

答案：D

6.劳动者个人的劳动供给决策主要取决于（）

A.工资水平B.工作环境C.兴趣爱好D.社会压力

答案：A

7.劳动保护的对象是（）

A.企业B.劳动者C.劳动设备D.劳动环境

答案：B

8.企业文化的核心是（）

A.企业制度B.企业价值观C.企业形象D.企业产品

答案：B

9.从社会层面看，劳动的功能不包括（）

A.创造社会财富B.维持社会秩序C.促进社会流动D.满足个人兴趣

答案：D

10.以下属于劳动争议处理方式的是（）

A.私下和解B.仲裁C.罢工D.暴力对抗

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动社会学的研究方法有（）

A.调查法B.观察法C.实验法D.文献法

答案：ABCD

2.影响职业声望的因素有（）

A.职业的社会贡献B.职业的经济报酬C.职业的技术水平D.职业的劳动强度

答案：ABCD

3.劳动群体的特征包括（）

A.有共同目标B.有一定的组织形式C.成员间相互协作D.有明确的分工

答案：ABCD

4.影响劳动供给的因素有（）

A.人口数量B.教育水平C.工资率D.劳动参与率

答案：ABCD

5.劳动保护的内容包括（）

A.劳动安全B.劳动卫生C.女工保护D.未成年工保护

答案：ABCD

6.企业文化的功能有（）

A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.约束功能

答案：ABCD

7.社会分层对劳动的影响体现在（）

A.影响职业选择B.影响劳动报酬C.影响劳动态度D.影响劳动效率

答案：ABCD

8.劳动就业的特征有（）

A.经济性B.社会性C.变动性D.相对稳定性

答案：ABCD

9.劳动争议产生的原因有（）

A.利益冲突B.法律法规不完善C.管理不善D.劳动者诉求多样

答案：ABCD

10.以下属于后工业化社会劳动特征的是（）

A.体力劳动为主转向脑力劳动为主B.服务业就业比重增加C.劳动灵活性增强D.劳动强度普遍降低

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动社会学只研究劳动者个体。（×）

2.职业声望是固定不变的。（×）

3.非正式劳动群体没有积极作用。（×）

4.工资越高，劳动供给一定越多。（×）

5.劳动保护主要是企业的责任。（×）

6.企业文化对企业发展没有实际作用。（×）

7.社会分工不会影响社会结构。（×）

8.劳动就业就是劳动者找到工作。（×）

9.劳动争议只能通过法律途径解决。（×）

10.后工业化社会体力劳动将消失。（×）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动社会学的研究意义。

答案：有助于深入理解劳动领域社会现象，为制定劳动政策提供依据，促进企业合理管理，提升劳动者权益保护，推动社会和谐发展。

2.简述影响职业选择的因素。

答案：包括个人兴趣爱好、能力特长，家庭背景和社会关系，教育水平与专业知识，职业的经济报酬、发展前景，以及社会文化观念、就业政策等。

3.简述劳动群体的作用。

答案：完成生产任务，提高劳动效率；满足成员社交、尊重等需求；促进成员技能提升；有利于信息沟通与问题解决，维护企业稳定。

4.简述劳动争议的预防措施。

答案：完善企业规章制度，规范管理流程；加强劳动法律法规宣传培训；建立良好沟通机制，及时了解员工诉求；合理制定薪酬福利等，减少利益冲突。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论新技术发展对劳动就业的影响。

答案：新技术带来新的就业岗位，如人工智能相关岗位。但也会使一些传统岗位被替代，如部分重复性体力劳动岗位。同时，对劳动者技能要求