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2025国考惠州市档案管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.题目
惠州市某区在推进档案数字化建设过程中，发现部分基层单位存在档案管理不规范、数字化程度低、安全风险高等问题。请根据给定材料，概括该区档案管理数字化建设面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字）
答案
该区档案管理数字化建设面临的主要问题包括：一是基层单位档案管理不规范，制度执行不到位，档案收集、整理、归档流程混乱；二是数字化程度低，纸质档案存量巨大，数字化设备投入不足，专业人员缺乏；三是安全风险高，电子档案存储环境不稳定，数据备份和加密措施薄弱，存在数据泄露风险；四是资金支持不足，财政投入有限，社会资本参与度低。问题产生的原因：一是基层单位对档案管理重视程度不够，缺乏长效机制；二是数字化建设前期规划不足，技术标准不统一；三是人员培训滞后，业务能力欠缺；四是政策激励不足，未能有效调动各方积极性。
解析
本题考查考生的归纳概括能力。材料中涉及基层单位档案管理不规范、数字化程度低、安全风险高等问题，需结合具体表现进行分析。原因分析需从制度、技术、资金、人员等方面入手，逻辑清晰，避免主观臆断。
2.题目
某镇在推行“乡村记忆馆”建设时，发现部分村集体档案缺失严重，历史资料流失现象突出。请根据给定材料，概括该镇乡村记忆馆建设面临的主要困难，并分析困难产生的原因。（要求：内容全面、条理清晰、语言简洁，不超过300字）
答案
该镇乡村记忆馆建设面临的主要困难包括：一是档案缺失严重，部分村集体档案长期未整理，历史资料散落在村民手中，收集难度大；二是资金投入不足，镇财政难以支撑大规模档案征集和数字化工作；三是人员专业性欠缺，负责档案管理的人员多为兼职，缺乏专业知识和技能；四是宣传引导不到位，村民对档案保护意识薄弱，配合度低。困难产生的原因：一是村级组织对档案工作重视不够，缺乏长效管理机制；二是资金渠道单一，社会资本参与度低；三是专业人才匮乏，培训体系不完善；四是宣传力度不足，未能有效提升村民的档案保护意识。
解析
本题考查考生的归纳概括能力。材料中涉及档案缺失、资金不足、人员欠缺、宣传不到位等问题，需结合具体表现进行分析。原因分析需从组织领导、资金保障、人才队伍、社会参与等方面入手，逻辑清晰，避免泛泛而谈。
3.题目
惠州市某国有企业档案管理存在信息化程度低、查阅效率不高等问题，影响了企业决策效率。请根据给定材料，概括该企业档案管理信息化建设面临的主要挑战，并分析挑战产生的原因。（要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字）
答案
该企业档案管理信息化建设面临的主要挑战包括：一是信息化程度低，纸质档案占比高，数字化设备老化，系统兼容性差；二是查阅效率不高，档案检索方式落后，缺乏智能检索功能，员工查找档案耗时较长；三是数据安全风险突出，电子档案存储系统存在漏洞，存在数据泄露风险；四是人员培训不足，员工对信息化系统的使用不熟练，操作技能欠缺。挑战产生的原因：一是企业对档案信息化建设投入不足，缺乏长远规划；二是技术更新缓慢，未能及时引进先进技术；三是人员培训滞后，员工信息化素养不高；四是管理制度不完善，未能有效推动信息化与业务深度融合。
解析
本题考查考生的归纳概括能力。材料中涉及信息化程度低、查阅效率不高、数据安全风险、人员培训不足等问题，需结合具体表现进行分析。原因分析需从资金投入、技术支撑、人员素质、制度保障等方面入手，逻辑清晰，避免主观臆断。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
1.题目
惠州市某区在推进档案管理现代化过程中，提出“数字赋能、智慧管理”的理念。请结合给定材料，分析“数字赋能、智慧管理”对提升档案管理效能的意义，并说明如何在该区推广应用。（要求：分析深入、逻辑严谨、条理清晰，不超过400字）
答案
“数字赋能、智慧管理”对提升档案管理效能具有重要意义。一是提高工作效率，通过数字化技术实现档案快速收集、整理、检索，降低人工成本；二是增强安全性，利用大数据、区块链等技术保障档案信息安全，防止数据篡改；三是提升服务能力，通过智能检索系统为公众提供便捷的档案查阅服务，促进档案资源利用；四是促进资源共享，打破部门壁垒，实现档案信息跨区域、跨层级共享，服务经济社会发展。推广应用路径：一是加强顶层设计，制定数字化建设标准，统筹推进；二是加大投入，引进先进技术设备，完善基础设施；三是加强人才培养，开展专业化培训，提升人员信息化素养；四是强化宣传引导，提升公众档案保护意识，推动社会参与。
解析
本题考查考生的综合分析能力。材料中涉及“数字赋能、智慧管理”的理念，需结合具体意义和应用路径进行分析。分析意义需从效率、安全、服
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