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2025国考厦门市预算管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

厦门市某区财政局在2024年开展了一次“预算管理优化”专项调研，收集了来自各部门、企业及市民的反馈意见。请根据以下材料，归纳整理出当前厦门市预算管理工作中存在的突出问题，并简要分析问题产生的原因。（字数限制：300字以内）

材料：

A部门反映，部分项目预算编制不够科学，存在“拍脑袋”现象，导致资金使用效率低下。B企业提出，预算执行过程中审批流程繁琐，影响项目进度。C市民表示，财政资金使用透明度不足，公众参与度低。D部门指出，预算绩效管理不够完善，缺乏有效评估机制。E企业建议，应加强预算管理信息化建设，提升工作效率。F部门强调，跨部门协同机制不健全，导致资源重复配置。

题目2（15分）：

某街道在推进“零基预算”改革过程中，收集到以下几类意见：一是部分居民认为预算编制应更注重民生需求；二是企业建议简化预算申报流程；三是专家学者指出需强化预算执行刚性约束。请根据上述信息，概括居民、企业及专家学者对“零基预算”改革的关注点。（字数限制：300字以内）

题目3（15分）：

厦门市财政局在2024年开展“预算公开透明度”评估，发现以下情况：部分预算公开内容过于笼统，缺乏具体项目明细；市民参与预算编制的渠道有限；预算执行情况更新不及时。请根据这些问题，归纳当前预算公开透明度工作的短板。（字数限制：250字以内）

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

当前，厦门市正推动“预算绩效管理”向“结果导向”转型。某机构提出，要实现这一目标，需从以下三方面着手：一是完善绩效指标体系；二是强化绩效结果运用；三是加强绩效管理队伍建设。请结合材料，分析厦门市推进“结果导向”预算绩效管理的必要性和可行性。（字数限制：400字以内）

材料：

厦门市财政局在2023年试点“结果导向”预算绩效管理，发现部分部门绩效目标设定不科学，导致评估结果偏差。同时，绩效结果与预算安排挂钩力度不足，影响部门改进动力。此外，绩效管理人才队伍建设滞后，难以支撑精细化绩效管理需求。

题目5（20分）：

某学者在研究厦门市“预算管理创新”时指出，当前预算管理存在“重编制、轻执行”“重分配、轻绩效”等问题。请结合材料，分析这些问题对厦门市财政治理能力的影响，并提出改进建议。（字数限制：400字以内）

材料：

厦门市在预算管理中，部分部门存在预算执行随意调整、资金闲置现象；绩效评估流于形式，未真正发挥约束作用。此外，预算管理信息化水平不高，跨部门数据共享困难，影响决策科学性。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

厦门市某区在推进“预算全过程管理”时，发现预算编制、执行、监督等环节存在衔接不畅问题。请结合材料，提出优化预算全过程管理的具体措施。（字数限制：500字以内）

材料：

某区在预算编制阶段，部门间协调不足，导致项目重复申报；预算执行过程中，资金拨付滞后，影响项目进度；预算监督环节，审计力量有限，难以实现全覆盖。此外，信息化平台建设滞后，数据孤岛现象突出。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目7（25分）：

假设你是厦门市财政局工作人员，需起草一份关于“加强部门预算绩效管理的通知”，要求内容涵盖绩效目标设定、绩效过程监控、绩效结果运用等方面，字数控制在500-600字之间。

五、文章论述题（共1题，35分）

题目8（35分）：

当前，厦门市正探索“数字财政”建设路径，以提升预算管理现代化水平。请结合材料，围绕“数字财政与预算管理创新”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（字数限制：800字左右）

材料：

厦门市在推进数字财政建设时，注重运用大数据、区块链等技术手段，提升预算管理透明度和精准度。例如，通过“一网通办”平台，简化预算申报流程；利用区块链技术，确保预算数据不可篡改。然而，数字财政建设仍面临数据标准不统一、人才短缺等问题。

答案及解析

一、归纳概括题

题目1答案（15分）：

问题：

1.预算编制不科学，存在“拍脑袋”现象；

2.预算执行审批流程繁琐；

3.财政资金使用透明度不足，公众参与度低；

4.预算绩效管理不完善，缺乏有效评估机制；

5.跨部门协同机制不健全，资源重复配置。

原因：

1.部门间沟通不足，缺乏科学论证；

2.审批制度僵化，未适应高效需求；

3.公开渠道单一，互动机制缺失；

4.绩效评估体系不健全，约束力弱；

5.协同平台缺失，数据共享困难。

解析：

本题需从材料中提炼问题及原因，避免主观臆断。问题需逐条罗列，原因需结合材料分析。

题目2答案（15分）：

关注点：

1.居民：强调民生需求导向；

2.企业：简化预算申报流程