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商城劳动合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供商城劳动合同服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2、试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,甲方有权对乙方的履约能力进行考核,乙方表现不符合合同约定的,甲方有权在试用期内解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的工作岗位为:__________________,具体工作内容包括但不限于:
(1)商城日常运营管理,包括商品上架、库存管理、订单处理等;
(2)商城客户服务,包括咨询解答、投诉处理、售后服务等;
(3)商城促销活动策划与执行,包括线上线下活动组织、效果评估等;
(4)商城数据分析,包括销售数据统计、用户行为分析、市场趋势研究等;
(5)商城系统维护,包括平台故障排查、数据备份、系统升级等。
2、乙方的工作地点为:__________________,根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1、乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2、甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
3、甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1、乙方的工资标准为:人民币____元/月(税前),具体构成如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效工资:根据乙方工作表现及商城运营情况,甲方每月考核后支付;
(3)奖金:根据商城年度运营目标达成情况,甲方年终考核后支付。
2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
4、甲方依法为乙方缴纳住房公积金,公积金缴存比例按照国家及地方相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依法为乙方办理社会保险手续,并按时足额缴纳社会保险费。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)年度健康体检一次;
(2)节日福利:春节、中秋节等传统节日发放节日慰问品;
(3)员工培训:定期组织员工参加专业技能培训;
(4)带薪年休假:每年提供____天带薪年休假;
(5)其他福利:根据商城运营情况及乙方工作表现,甲方可酌情提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,确保乙方在工作过程中的人身安全。
2、甲方对乙方进行安全卫生教育,乙方应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。
3、商城内可能存在的职业危害因素,甲方应采取有效的防护措施,并定期进行职业健康检查。
七、职业技能培训
1、甲方根据商城发展需要及乙方工作要求,为乙方提供职业技能培训,包括但不限于:
(2)商城运营管理培训;
(3)客户服务技巧培训;
(4)数据分析能力培训;
(5)系统维护技能培训等。
2、乙方应积极参加甲方组织的各项培训,提升自身职业技能和综合素质。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1、劳动合同的变更:经双方协商一致,可以变更劳动合同的内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
2、劳动合同的解除:
(1)甲方解除劳动合同:
①乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
②乙方严重违反甲方的规章制度的;
③乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
④乙方被依法追究刑事责任的;
⑤乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
⑥甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的;
⑦甲方濒临破产,需要裁员时,按照规定程序解除劳动合同的。
(2)乙方解除劳动合同:
①提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;
②在试用期内,提前三日通知甲方,可以解除劳动合同;
③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可以立即解除劳动合同;
④甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方可以立即解除劳动合同;
⑤甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以立即解除劳动合同;
⑥甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,
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