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2025国考昆明市就业服务岗位行测模拟题及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.昆明市主城区的公共交通以哪种方式为主？

A.地铁和公交

B.公交和出租车

C.出租车和网约车

D.私家车和共享单车

2.云南省内唯一的国家5A级旅游景区是？

A.丽江古城

B.三江并流

C.玉龙雪山

D.泸沽湖

3.就业服务岗位中，就业见习的主要目的是？

A.提供临时性工作机会，帮助青年积累经验

B.直接招聘正式员工

C.提供职业培训，提升求职技能

D.解决企业用工短缺问题

4.昆明市哪一年被列为国家级新区？

A.2011年

B.2017年

C.2018年

D.2020年

5.就业帮扶政策中，对残疾人提供的就业补贴属于哪种类型？

A.税收减免

B.技能培训补贴

C.社保补贴

D.就业见习补贴

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于他工作努力，因此得到了领导的表扬。

B.为了提高就业服务水平，我们需要加强政策宣传。

C.昆明市的气候适宜，适合多种农作物生长。

D.通过就业培训，使求职者的竞争力得到提升。

7.就业形势在以下哪个语境中最为贴切？

A.描述个人收入变化

B.分析宏观经济状况

C.评价企业盈利能力

D.评估商品市场供需

8.职业规划的核心内容是？

A.短期目标设定

B.长期发展方向

C.技能培训计划

D.工作时间安排

9.就业援助政策的主要目标不包括？

A.帮助失业人员再就业

B.提供创业资金支持

C.降低企业招聘成本

D.完善社会保障体系

10.就业歧视在法律层面通常指？

A.工资待遇不透明

B.仅招聘男性员工

C.工作时间过长

D.缺乏晋升机会

11.人力资源在就业服务岗位中的重要性体现在？

A.优化招聘流程

B.提高员工福利

C.降低运营成本

D.增加企业利润

12.就业创业政策的主要目的是？

A.促进经济增长

B.支持中小企业发展

C.提高就业率

D.保障劳动者权益

13.就业率的计算方式通常基于？

A.高校毕业生人数

B.城镇登记失业率

C.适龄人口就业比例

D.企业招聘需求

14.就业培训的目的是？

A.提升个人技能

B.增加政府收入

C.降低企业用工成本

D.控制人口流动

15.就业市场的特征不包括？

A.供需动态平衡

B.信息不对称

C.竞争激烈

D.政策干预强

第三部分：数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业招聘员工，计划招聘人数的60%为男性，若男性招聘人数为120人，则该企业计划招聘总人数为？

A.200人

B.240人

C.300人

D.400人

17.某就业服务机构的月收入为10万元，其中70%来自政府补贴，30%来自服务费，若政府补贴减少10%，则该机构月收入减少？

A.2万元

B.3万元

C.4万元

D.5万元

18.某岗位的招聘要求是年龄在25-35岁之间，学历本科及以上，若某年有500名求职者符合年龄条件，其中60%符合学历要求，则同时符合年龄和学历条件的求职者有？

A.200人

B.300人

C.400人

D.500人

19.某企业通过就业培训，员工的生产效率提高了20%，若培训前每天可完成100件工作，则培训后每天可完成？

A.100件

B.120件

C.150件

D.200件

20.某就业服务项目需要投入资金50万元，预计3年内收回成本，若每年收益相等，则每年需收益？

A.16.67万元

B.20万元

C.25万元

D.33.33万元

第四部分：判断推理（共10题，每题0.5分，共5分）

21.就业指导属于以下哪类服务？

A.市场调研

B.政策咨询

C.技能培训

D.心理咨询

22.就业数据的主要作用是？

A.制定政策依据

B.评估市场趋势

C.发布招聘信息

D.计算税收

23.劳动法在就业服务中的核心作用是？

A.保护劳动者权益

B.规范企业用工

C.促进就业增长

D.税收调节

24.就业创业政策与就业援助政策的关系是？

A.互斥关系

B.包含关系

C.补充关系

D.替代关系

25.就业歧视的主要表现形式不包括？

A.按性别筛选求职者

B.设置不合理的工作要求

C.限制特定地区人员就业

D.提供高于市场水平的薪资

26.人力资源在就业服务中的管理重点包括？

A.员工招聘与培训

B.成本控制

C.市场分析

D.资金筹措

27.就业市场的供需关系受以下因素影响，不包括？

A.经济增长