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2025国考兰州市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）

1.题目

兰州市近年来在机关党建工作方面取得了一系列成效，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括兰州市机关党委在提升党员干部队伍素质、加强基层党组织建设、创新党建工作方式等方面采取的主要措施，并分析当前存在的问题。

答案

主要措施：

（1）强化理论武装：通过开展“学习强国”平台推广、专题研讨、红色教育基地参观等活动，提升党员干部政治理论水平。

（2）优化组织架构：推动机关党支部标准化建设，实施“双带头人”工程，选优配强党支部书记。

（3）创新活动形式：开展“党建+志愿服务”“党建+业务”融合模式，组织党员干部深入社区、企业开展帮扶活动。

（4）加强考核激励：建立机关党建考核机制，将党建工作成效纳入干部评优评先指标。

存在问题：

（1）部分党员干部对党建工作重视不足，存在“重业务轻党建”现象。

（2）基层党组织活动形式单一，与实际工作结合不够紧密。

（3）党建工作与业务工作融合不够深入，存在“两张皮”问题。

（4）部分年轻干部党建理论素养薄弱，需要加强系统性培训。

2.题目

兰州市某机关单位在推进党支部标准化建设中遇到一些问题，如党员参与率低、活动内容枯燥等。请根据给定材料，概括该单位党支部标准化建设中存在的主要问题，并提出改进建议。

答案

主要问题：

（1）党员参与度低：部分党员对党支部活动积极性不高，存在“被动应付”现象。

（2）活动形式单一：党支部活动以会议、学习为主，缺乏创新性和吸引力。

（3）与业务结合弱：党建工作与单位业务工作关联性不强，党员在岗位上发挥先锋模范作用不明显。

（4）考核机制不完善：对党支部标准化建设缺乏科学考核指标，导致工作流于形式。

改进建议：

（1）丰富活动形式：结合单位实际，开展主题党日、技能竞赛、志愿服务等活动，增强党员参与感。

（2）强化业务融合：将党建工作与业务工作同部署、同落实，推动党员在岗位上创先争优。

（3）完善考核机制：建立党支部标准化建设考核体系，将党员参与率、活动实效纳入考核指标。

（4）加强宣传引导：通过典型宣传、榜样激励等方式，营造“人人参与党建”的良好氛围。

3.题目

兰州市在推进“党建+志愿服务”工作中，涌现出一批先进典型。请根据给定材料，概括这些典型的主要做法和成效，并分析其经验对兰州市机关党建工作的启示。

答案

主要做法及成效：

（1）精准对接需求：通过调研摸排群众需求，组建专业志愿服务团队，开展精准帮扶。

（2）创新服务模式：推行“党建+网格化服务”，将党员志愿服务融入社区治理。

（3）强化品牌建设：打造“兰州市党员先锋队”等品牌项目，提升志愿服务影响力。

经验启示：

（1）党建引领是关键：党建工作需与志愿服务深度融合，发挥党员带头作用。

（2）群众需求是导向：志愿服务要围绕群众需求展开，增强服务实效。

（3）机制保障是基础：建立完善的志愿服务管理机制，确保工作常态化、规范化。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）

1.题目

兰州市某机关单位在推进党建信息化建设过程中，面临一些阻力，如部分党员干部对平台使用不熟练、数据安全存在隐患等。请结合给定材料，分析这些阻力产生的原因，并提出对策建议。

答案

阻力产生的原因：

（1）思想认识不足：部分党员干部对党建信息化建设的重要性认识不够，存在“传统思维”障碍。

（2）技术能力欠缺：部分党员干部年龄偏大或对新技术接受能力弱，导致平台使用不熟练。

（3）数据安全担忧：对个人信息保护、数据泄露等问题存在顾虑，影响平台推广。

（4）培训机制不完善：缺乏系统性培训，导致党员干部对平台功能了解不足。

对策建议：

（1）加强宣传引导：通过典型案例宣传、先进经验分享等方式，提升党员干部对信息化建设的认同感。

（2）完善培训机制：开展分层分类培训，针对不同群体制定培训方案，提高平台使用率。

（3）强化安全保障：建立数据安全管理制度，加强平台技术防护，消除党员干部后顾之忧。

（4）优化平台功能：根据用户反馈，持续优化平台功能，提升用户体验。

2.题目

兰州市在推进机关党建与业务工作融合过程中，存在“两张皮”现象。请结合给定材料，分析这一现象产生的原因，并提出解决路径。

答案

原因分析：

（1）目标定位偏差：部分党员干部认为党建工作与业务工作无关，存在“分头抓”现象。

（2）考核机制脱节：党建工作考核与业务工作考核分离，导致两者难以融合。

（3）资源整合不足：党建资源与业务资源未有效整合，形成“各自为政”局面。

（4）党员干部能力不足：部分党员干部缺乏统筹协调能力，难以推动党建与业务深度融合。

解决路径：

（1）强化目标导向：明确党建工作与业务工作融合目标，将党建工作纳入业务工