- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
奥鹏东财14秋《人员培训与开发B》在线作业一答案
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.以下哪种培训方式主要适用于需要掌握复杂技能的员工?()
A.在职培训
B.离职培训
C.外部培训
D.内部研讨会
2.在制定人员培训计划时,以下哪项不是需要考虑的因素?()
A.培训目标
B.培训预算
C.培训时间
D.员工的兴趣
3.人员培训与开发的核心是?()
A.培养员工的专业技能
B.提高员工的工作效率
C.优化组织结构
D.增强团队凝聚力
4.以下哪种培训方法最能够激发员工的学习兴
原创力文档


文档评论(0)