2025年企业内部冲突调解技巧考试试题及答案.docx

2025年企业内部冲突调解技巧考试试题及答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年企业内部冲突调解技巧考试试题及答案

企业内部冲突调解技巧考试试题

一、单项选择题(每题3分,共30分)

1.以下哪种不属于企业内部常见的冲突类型?()

A.目标冲突

B.利益冲突

C.文化冲突

D.外部市场竞争冲突

2.调解企业内部冲突时,首先要做的是()

A.提出解决方案

B.了解冲突的原因和背景

C.批评冲突双方

D.要求双方立即停止冲突

3.在倾听冲突双方陈述时,调解者应该()

A.中途打断,表达自己的观点

B.只听一方的陈述

C.保持专注,不随意打断

D.边听边玩手机

4.当冲突双方情绪激动时,调解者适宜采用的沟通方式是(

文档评论(0)

九九的小店 + 关注
实名认证
内容提供者

你需要的我这里都有,希望能够帮助到你

1亿VIP精品文档

相关文档