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第1篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（务工人员）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
签订日期：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方处务工事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____________________（具体工作内容）工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为____________________（工作制度），即每日工作____________________小时，每周工作____________________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币____________________元，按____________________（月薪、周薪、日薪）支付。
2.甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，具体支付日期为每月____________________日。
3.乙方在试用期内工资为正式工资的____________________（比例），试用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
四、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。
五、合同期限
1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
见证人：____________________
签订日期：____________________
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：__________________
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（务工人员）：__________________
身份证号码：__________________
性别：__________________
年龄：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的
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