原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年薪酬数据分析可视化报告考试试题及答案
薪酬数据分析可视化报告考试试题
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.以下哪种图表最适合展示不同部门在2025年的平均薪酬分布？（）
A.折线图
B.柱状图
C.饼图
D.散点图
2.在进行薪酬数据分析时，以下哪个数据来源最可靠？（）
A.员工的口头描述
B.企业的薪酬管理系统
C.网络上的随机薪酬数据
D.员工的个人估计
3.若要分析2025年员工薪酬与工作年限的关系，应选择的分析方法是（）
A.相关性分析
B.趋势分析
C.聚类分析
D.因子分析
4.以下关于数据可视化的说法，
文档评论（0）