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2025年业务赋能型HR团队打造考试试题及答案.docx

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    2025年业务赋能型HR团队打造考试试题及答案

    业务赋能型HR团队打造考试试题

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.业务赋能型HR团队的核心目标是（）

    A.降低人力成本

    B.满足业务部门的一切需求

    C.为业务发展提供支持和价值

    D.严格执行公司的各项人力资源制度

    2.以下哪项不属于业务赋能型HR应具备的能力（）

    A.数据分析能力

    B.业务洞察能力

    C.传统的考勤管理能力

    D.变革管理能力

    3.业务赋能型HR团队在制定人才招聘策略时，首要考虑的是（）

    A.招聘成本

    B.岗位的任职资格

    C.业务战略和需求

    D.候选人的学历背景

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