2025国考海口市党务工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考海口市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

海口市某街道近期开展“党建引领基层治理”专项行动，但存在部分社区党组织作用发挥不充分、居民参与度不高等问题。请根据给定材料，概括该街道在专项行动中面临的主要问题，并提出至少三条针对性建议。（材料略）

答案

主要问题：

（1）社区党组织作用发挥不充分：部分党组织对基层治理的领导力不足，政策宣传和执行不到位；党员先锋模范作用不明显，缺乏有效激励机制；与居民沟通机制不健全，服务意识不强。

（2）居民参与度不高：信息公开不透明，居民对治理事务的知晓率低；参与渠道单一，缺乏多样化、趣味化的参与方式；部分居民存在“搭便车”心态，对社区事务漠不关心。

（3）资源整合能力不足：各部门协同机制不完善，资源分散，难以形成合力；社会组织和志愿者参与度低，力量薄弱；资金投入不足，制约了治理能力的提升。

针对性建议：

（1）强化党组织领导力：建立健全社区党组织领导下的多元参与机制，定期开展政策培训；设立党员责任区，推行“双报到”制度，增强党员服务意识；通过积分奖励、评优表彰等方式，激发党员积极性。

（2）提升居民参与度：利用“海易办”等平台公开治理信息，增强居民知情权；举办议事会、恳谈会等，搭建双向沟通桥梁；开发“社区微光”等小程序，简化参与流程，吸引年轻群体。

（3）加强资源整合：建立跨部门联席会议制度，统筹调配公共服务资源；引入社会力量，通过政府购买服务的方式，支持社会组织参与治理；设立社区基金，拓宽资金来源渠道。

解析

该题结合海口市基层治理实际，考察考生对党务工作的理解能力。问题概括需紧扣材料，建议需具有可操作性；答案分条列项，逻辑清晰，符合申论写作规范。

2.题目

给定材料显示，海口市部分农村地区存在“党建+乡村振兴”融合不深的问题。请概括这些问题的主要表现，并分析其背后的原因。（材料略）

答案

主要表现：

（1）组织建设与产业发展脱节：部分农村党组织对本地特色产业支持不足，政策红利未能有效转化；产业项目决策缺乏党组织的把关，存在盲目跟风现象；党员在产业发展中作用不明显，未能发挥带动作用。

（2）人才支撑不足：农村党员队伍老龄化严重，年轻党员回流率低；缺乏专业化人才，难以适应现代农业发展需求；人才激励机制不完善，难以吸引和留住优秀人才。

（3）治理效能低下：党组织对农村集体经济的管控能力弱，存在“村霸”等问题；村民自治能力不足，集体决策效率低；基层干部作风不实，形式主义问题突出。

原因分析：

（1）思想认识偏差：部分党员干部对“党建+乡村振兴”的理解不深入，认为党建与经济工作是“两张皮”；缺乏系统性规划，未能将党建优势转化为发展优势。

（2）体制机制不健全：农村党组织领导下的多元参与机制不完善，村民、企业、社会组织等力量未能有效协同；人才引进和培养机制滞后，难以适应乡村振兴需求。

（3）资源投入不足：财政支持力度不够，农村基础设施建设滞后；社会资本参与度低，产业发展缺乏资金保障；基层干部能力不足，难以应对复杂治理问题。

解析

该题考察考生对农村党务工作的分析能力。问题概括需紧扣“党建+乡村振兴”的融合问题，原因分析需结合实际，避免空泛。答案逻辑清晰，层次分明，符合申论写作要求。

3.题目

给定材料反映，海口市部分国有企业存在党建工作与业务发展“两张皮”现象。请概括这种现象的主要表现，并提出改进措施。（材料略）

答案

主要表现：

（1）组织生活流于形式：党支部“三会一课”制度执行不严，内容空洞，缺乏针对性；党员教育管理方式单一，吸引力不足；党建与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

（2）作用发挥不明显：党员在生产经营中的先锋模范作用不明显，缺乏有效激励措施；党组织对业务发展的指导不足，存在“党建是务虚”的误区；企业文化建设与党建活动脱节，未能形成统一合力。

（3）考核机制不完善：党建工作与企业绩效考核脱节，存在“重业务、轻党建”倾向；党组织书记抓党建工作的责任意识不强，存在“上热中温下冷”现象。

改进措施：

（1）强化思想认识：通过专题培训、案例研讨等方式，引导党员干部深刻认识党建与业务融合的重要性；树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，推动党建工作与业务工作同部署、同落实。

（2）创新活动载体：开展“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，将党建工作融入生产经营；利用“学习强国”等平台，丰富党员教育形式；举办党建+业务技能竞赛，增强党建工作的吸引力。

（3）完善考核机制：将党建工作纳入企业绩效考核体系，明确党组织书记的责任清单；建立党建工作与业务发展双向考核机制，推动党建优势转化为发展优势。

解析

该题考察考生对国有企业党务工作的理解能力。问题概括需紧扣“两张皮”现象，改进措施需具有针对性；答案