2025国考佛山市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考佛山市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

佛山市近年来大力发展数字经济，推动传统产业转型升级，就业结构发生深刻变化。某市人大代表在调研中发现，部分劳动者因技能不匹配、转型适应能力不足等问题面临失业风险。请根据给定材料，概括佛山市劳动者面临的主要就业挑战，并提出至少三条针对性建议。

材料：

-佛山市制造业占比高，但部分传统企业智能化改造加快，对高技能人才需求激增，低技能劳动者面临替代风险。

-数字经济快速发展，新兴职业（如人工智能运维、大数据分析师）涌现，但劳动者数字素养普遍偏低，培训体系滞后。

-部分农村转移劳动力文化程度不高，就业稳定性差，易受经济波动影响。

-就业服务体系碎片化，企业用工需求与劳动者技能错配问题突出。

要求：

1.归纳概括劳动者就业挑战；

2.提出三条可行性建议；

3.逻辑清晰，语言简练。

2.题目（15分）

佛山市人社局收集到部分企业反映，高校毕业生“慢就业”“缓就业”现象增多，而中小企业招聘难问题加剧。请根据给定材料，分析高校毕业生就业难的原因，并提出解决思路。

材料：

-佛山市中小企业占比达70%，但对人才需求精准度不高，招聘流程不规范，导致求职者与岗位匹配度低。

-部分高校毕业生职业规划模糊，对佛山本地产业认知不足，更倾向于一线城市。

-企业为降低成本，倾向于招聘有工作经验的求职者，忽视应届生潜力。

-高校就业指导服务与企业需求脱节，实习实训机会不足。

要求：

1.分析高校毕业生就业难的原因；

2.提出三条解决思路；

3.条理清晰，论据充分。

3.题目（15分）

佛山市探索“零工经济”新模式，鼓励灵活就业，但部分从业人员权益保障不足。请根据给定材料，归纳佛山市灵活就业人员面临的主要问题，并提出完善政策的具体措施。

材料：

-佛山市外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员超10万人，但社保缴纳率低，劳动纠纷频发。

-相关平台企业利用算法压低计件单价，从业者收入不稳定，职业发展路径受限。

-社会保障体系对灵活就业人员覆盖不足，部分人因缺乏保障不敢辞职创业。

-政府对灵活就业的监管力度不够，行业标准缺失。

要求：

1.归纳灵活就业人员面临的主要问题；

2.提出三条完善政策的具体措施；

3.内容具体，措施可行。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）

佛山市某区推行“以工代训”政策，鼓励企业吸纳就业困难人员，但实施效果不均衡。请根据给定材料，分析政策执行中的主要障碍，并提出改进建议。

材料：

-“以工代训”政策旨在通过企业带教提升劳动者技能，但部分企业积极性不高，认为成本增加。

-部分就业困难人员因年龄偏大、学习能力弱，难以适应企业培训要求。

-培训内容与企业实际需求脱节，学员结业后仍难胜任岗位。

-政府补贴发放流程复杂，企业申报意愿低。

要求：

1.分析政策执行中的主要障碍；

2.提出三条改进建议；

3.论证充分，逻辑严谨。

2.题目（20分）

佛山市为吸引人才，实施“人才安居工程”，但部分高技能人才仍选择外迁。请根据给定材料，分析人才流失的原因，并提出优化政策的具体方案。

材料：

-佛山市对高技能人才提供住房补贴，但房价较高，补贴力度不足。

-部分人才不满本地教育、医疗资源相对匮乏，更倾向一线城市。

-企业对高技能人才激励机制单一，职业发展空间有限。

-政府人才服务政策碎片化，缺乏系统性配套措施。

要求：

1.分析人才流失的原因；

2.提出优化政策的具体方案；

3.内容全面，措施精准。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）

佛山市部分基层社区就业服务能力薄弱，导致失业人员帮扶效果差。请根据给定材料，分析问题原因，并提出完善社区就业服务的具体措施。

材料：

-佛山市A社区失业人员超200人，但社区就业服务站人员不足，服务手段单一。

-部分失业人员因信息闭塞，难以获取招聘资源。

-社区对就业困难人员的心理疏导、技能培训等服务缺失。

-企业招聘信息更新不及时，求职者与岗位匹配度低。

要求：

1.分析问题原因；

2.提出完善社区就业服务的具体措施；

3.措施具体，可操作性强。

2.题目（25分）

佛山市部分企业因用工短缺，不得不提高薪资待遇以吸引员工，但成本压力增大。请根据给定材料，分析用工短缺的原因，并提出缓解用工压力的综合性方案。

材料：

-佛山市制造业企业面临“招工难”问题，尤其是普工岗位流失严重。

-部分劳动者因工作环境差、职业发展受限，不愿从事基础岗位。

-企业招聘渠道单一，对青年劳动力吸引力不足。

-政府对企业的用工支持政策力度不够，如税收优惠、社保补