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安全生产法知识试题及答案2025年

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.依据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.直接参与本单位所有危险作业的现场安全管理

答案：D（解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人负责组织制定并实施安全生产规章制度、保证投入、督促检查隐患等，但不要求直接参与所有危险作业现场管理。）

2.某机械制造企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。

A.1万元以下；1万元以上5万元以下

B.5万元以下；5万元以上10万元以下

C.10万元以下；10万元以上20万元以下

D.20万元以下；20万元以上50万元以下

答案：B（解析：《安全生产法》第九十七条第一项规定，未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万-10万元罚款并停产整顿。）

3.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，其安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果（）。

A.承担部分责任

B.承担主要责任

C.负责监督

D.负责

答案：D（解析：《安全生产法》第三十三条规定，审查部门及人员对审查结果负责。）

4.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。

A.安全风险分级管控制度

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产责任制度

D.全员安全生产责任制

答案：A（解析：《安全生产法》第四十一条明确要求建立安全风险分级管控制度。）

5.某化工企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查处理期间擅离职守，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。

A.20%-40%

B.30%-50%

C.40%-60%

D.60%-100%

答案：D（解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%-100%罚款；逃匿的，处100%罚款。）

6.下列关于生产经营单位委托服务机构提供安全生产技术、管理服务的说法，正确的是（）。

A.保证安全生产的责任由服务机构承担

B.保证安全生产的责任仍由本单位负责

C.双方可约定部分责任由服务机构承担

D.服务机构对其服务成果负全部责任

答案：B（解析：《安全生产法》第十五条规定，委托服务机构的，安全生产责任仍由生产经营单位负责。）

7.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.岗位安全责任

B.领导指令

C.技术标准

D.操作习惯

答案：A（解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任。）

8.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.安全风险分级管控制度

B.事故隐患排查治理制度

C.安全生产检查制度

D.应急救援预案

答案：B（解析：《安全生产法》第四十一条明确要求建立事故隐患排查治理制度。）

9.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其（）考核合格。

A.安全生产知识和管理能力

B.专业技术水平

C.应急处置能力

D.法律意识

答案：A（解析：《安全生产法》第二十七条规定，主要负责人和安全管理人员需考核安全生产知识和管理能力。）

10.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（）的罚款。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

答案：D（解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生特别重大事故的，处上一年年收入100%罚款。）

11.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.统一

B.分别

C.重点

D.专项

答案：