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2025年社会工作行业总监备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作专业伦理守则的核心原则不包括（）

A.尊重服务对象的自主权

B.促进服务对象的福祉

C.保持专业界限

D.将个人利益置于专业责任之上

答案：D

解析：社会工作专业伦理守则强调将服务对象福祉置于首位，尊重其自主权，并保持清晰的专业界限。将个人利益置于专业责任之上违背了专业伦理的基本要求，是不被允许的。

2.在开展社区服务项目时，社会工作者最应重视的环节是（）

A.项目预算的制定

B.项目成果的量化评估

C.服务对象的参与和需求评估

D.项目宣传材料的制作

答案：C

解析：服务对象的需求评估是社区服务项目的基础，直接关系到服务的针对性和有效性。只有深入了解服务对象的真实需求，才能设计出符合实际的项目内容。预算、评估和宣传都是重要环节，但都必须以需求评估为先导。

3.个案工作中，社会工作者与服务对象建立专业关系的核心基础是（）

A.经济利益交换

B.权力不对等

C.信任与尊重

D.强制服从

答案：C

解析：专业关系建立在信任和相互尊重的基础上，这是有效开展个案工作的前提。经济利益交换、权力不对等和强制服从都违背了专业关系的伦理要求。

4.社会工作领域中，“优势视角”理论的主要观点是（）

A.强调服务对象的缺陷和不足

B.关注服务对象的过往失败经历

C.识别并利用服务对象的优势资源

D.采取药物治疗为主的方法

答案：C

解析：“优势视角”理论认为每个人都有其内在的优势和资源，社会工作者应帮助服务对象发现并利用这些资源来应对困境，实现改变。

5.在小组工作中，处理组员冲突时，社会工作者最适宜的做法是（）

A.立即制止所有争论

B.让组员自行解决冲突

C.引导组员讨论冲突背后的需求

D.将问题提交给上级裁决

答案：C

解析：小组工作中的冲突是正常现象，社会工作者应引导组员认识冲突背后的需求，促进相互理解，而不是简单制止或放任不管。适时介入进行调解，帮助组员学习有效沟通和解决问题的方法。

6.社会工作行政管理的核心内容不包括（）

A.人力资源管理

B.财务资源管理

C.服务对象档案管理

D.政策法规研究

答案：D

解析：社会工作行政管理主要涉及机构内部管理，包括人力资源管理、财务资源管理、服务流程管理和服务对象档案管理等。政策法规研究虽然重要，但更多属于专业实践范畴而非行政管理核心内容。

7.在危机干预中，社会工作者首先要做的是（）

A.进行详细的心理评估

B.安抚服务对象的情绪

C.了解危机发生的具体原因

D.联系相关救援机构

答案：B

解析：危机干预的首要任务是稳定服务对象的情绪，建立信任关系，帮助其度过情绪最激动的阶段。其他评估、了解原因和联系救援等工作都需要在情绪稳定后进行。

8.社会工作督导的功能不包括（）

A.提升社会工作者的实务能力

B.促进机构目标的实现

C.保障服务对象的权益

D.替代社会工作者的决策

答案：D

解析：社会工作督导旨在提升社会工作者的专业能力，确保服务质量，促进机构发展。但督导不是替决策，而是指导和支持社会工作者独立、专业地做出决策。

9.评估一个社会工作项目成效的关键指标是（）

A.项目预算执行率

B.服务对象的满意度

C.项目工作人员数量

D.宣传材料的发放数量

答案：B

解析：服务对象的满意度是评估项目成效最直接、最重要的指标，反映了服务是否真正满足了需求。其他指标如预算执行、人员数量和宣传数量等都有局限性，不能全面反映项目效果。

10.社会工作价值观中，“社会公义”的主要内涵是（）

A.促进社会成员共同富裕

B.维护社会精英的特权

C.保障弱势群体的基本权益

D.强调个人成功优先

答案：C

解析：社会公义要求社会资源公平分配，保障所有成员特别是弱势群体的基本权益，是社会工作者的重要价值追求。共同富裕、维护特权和个人优先都不符合社会公义的内涵。

11.社会工作者的主要角色不包括（）

A.治疗师

B.政策倡导者

C.管理者

D.商业谈判者

答案：D

解析：社会工作者在机构中可能扮演治疗师、政策倡导者和管理者等多种角色，以实现服务对象福祉和机构目标。商业谈判者通常不是社会工作者主要的角色定位，除非在特定情境下需要代表机构进行资源谈判，但这并非其核心职责。

12.在社区发展项目中，最有效的动员社区居民参与的方式是（）

A.由权威人士强制要求参与

B.提供大量物质奖励

C.让居民充分了解项目并参与决策过程

D.仅依靠社区领袖动员

答案：C

解析：有效的社区参与需要建立在居民对项目的充分了解和认同基础上，并让他们参与到决策过