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2025版全日制劳动合同书「试用版」

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意加入甲方并为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的试用期聘用事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期届满后，双方可根据乙方在试用期的表现，协商决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在试用期内支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.3乙方在试用期内的工资标准已经双方确认，如试用期满后被正式录用，工资标准将根据乙方的表现另行协商确定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：。

4.2乙方的社会保险费用由甲方承担，具体缴纳方式按照国家有关规定执行。

4.3乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体包括：。

第五条劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

7.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，单方面解除本合同。

7.3在试用期内，乙方若因个人原因辞职，应提前日以书面形式通知甲方。

7.4试用期届满后，若双方未签订正式劳动合同，则本合同自动终止。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

8.2若因甲方的原因导致本合同提前解除，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。

第九条培训与服务期

9.1若甲方在试用期内为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务协议，约定服务期。

9.2乙方违反培训服务协议约定的，应依法承担相应的违约责任。

第十条保密条款

10.1乙方在甲方工作期间，有义务保密甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

10.2本条款的效力不因本合同的终止而终止，乙方在离职后仍应遵守本条款的约定。

第十一条竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位中担任任何职务或从事相同业务。

11.2违反本条款的，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

12.2违约方应赔偿守约方遭受的全部损失，包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

第十三条争议解决

13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲