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2025年心理辅导师职业资格《心理咨询技术与实践》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理咨询过程中，倾听技巧中哪项最重要（）

A.适时打断，提出建议

B.专注倾听，非言语沟通

C.保持沉默，不给予反馈

D.不断提问，引导方向

答案：B

解析：倾听是心理咨询的核心技巧之一，有效的倾听需要咨询师全神贯注地听对方讲话，通过眼神交流、点头等非言语方式表达理解和关注。适时打断、提出建议或不断提问可能会打断客户的思路，保持沉默不给予反馈则显得冷漠，专注倾听并配合非言语沟通最能建立信任关系，促进咨询进展。

2.心理咨询中常用的反映感受技巧是指（）

A.直接告诉客户他应该怎么做

B.重述客户所说的内容

C.将客户言语中隐含的情绪表达出来

D.评估客户问题的严重程度

答案：C

解析：反映感受是指咨询师将客户言语中隐含的情绪情感用言语表达出来，如听起来你对这件事感到很愤怒，这有助于客户觉察自身情绪，增强自我理解。直接告诉客户做法是指导式咨询，重述内容是澄清式技巧，评估严重程度属于诊断范畴，只有反映感受技巧能促进情绪探索。

3.当客户出现阻抗时，咨询师首先应该（）

A.制止客户继续表达

B.分析阻抗的具体原因

C.告知客户这是咨询中的正常现象

D.立即更换咨询方法

答案：B

解析：阻抗是咨询中的常见现象，咨询师首先要做的不是制止、告知或盲目更换方法，而是要理解阻抗背后的原因，可能是价值观冲突、害怕改变等。只有通过分析具体原因，才能采取针对性的应对策略，如调整咨询关系、改变咨询方式等。盲目制止或告知可能加剧阻抗。

4.心理咨询中苏格拉底式提问的主要作用是（）

A.给予客户直接的答案

B.引导客户自己发现答案

C.表现咨询师的专业水平

D.增加咨询的趣味性

答案：B

解析：苏格拉底式提问通过一系列引导性问题，帮助客户自我探索，最终自己得出结论。这种提问方式强调启发而非直接给出答案，能够促进客户的自我觉察和独立性。表现专业水平或增加趣味性不是其主要目的，而是咨询技巧的辅助效果。

5.在团体咨询中，处理成员冲突时，咨询师应该（）

A.立即制止所有争论

B.让成员自行解决

C.保持中立，引导讨论

D.将冲突成员分开

答案：C

解析：团体咨询中的冲突是正常现象，咨询师需要保持中立，既不偏袒任何一方，也不强行制止。通过引导讨论，让成员表达各自观点，促进相互理解，这是处理团体冲突的有效方式。立即制止可能压制真实想法，让成员自行解决可能导致冲突升级，分开成员则中断了团体动力。

6.心理咨询中共情技巧的核心是（）

A.体验客户的全部感受

B.表达对客户的理解和接纳

C.与客户分享自己的经历

D.对客户的问题表示同情

答案：B

解析：共情是咨询师设身处地理解客户感受的能力，并能将其传达给客户。其核心是表达理解和接纳，而非完全体验客户感受（可能过度认同）、分享个人经历或仅仅表示同情。共情需要咨询师保持客观同时又能理解客户的主观世界。

7.咨询关系建立中，哪项因素最为关键（）

A.咨询师的学历背景

B.咨询室的物理环境

C.双方建立的信任关系

D.咨询收费的高低

答案：C

解析：咨询关系的质量直接影响咨询效果，其中信任关系最为关键。无论咨询师背景、环境或收费如何，如果双方缺乏信任，咨询很难深入。信任关系建立在咨询师的真诚、保密、尊重和共情等品质上，是咨询成功的基石。

8.心理咨询中反移情是指（）

A.客户对咨询师的移情

B.咨询师对客户的移情

C.咨询师将个人情绪投射到客户身上

D.客户对咨询师的负面评价

答案：C

解析：反移情是指咨询师将自己过去的经历、情感或价值观投射到客户身上，影响咨询判断和关系。例如，咨询师因个人经历而过度保护某个客户。这是咨询师需要特别觉察和处理的心理现象，与客户对咨询师的移情（正移情或负移情）不同。

9.评估咨询效果时，最有效的指标是（）

A.客户的满意度评分

B.咨询师的自我评估

C.客户行为的改变

D.咨询次数的多少

答案：C

解析：咨询效果最终体现在客户的生活改变上，行为的持续改变是衡量效果的最有效指标。客户满意度、咨询师自我评估和咨询次数都是参考指标，但只有行为改变能证明咨询的实际影响。评估应关注咨询前后客户在具体问题上的行为变化。

10.心理咨询中条件反射理论主要应用于（）

A.改变不良认知模式

B.消除恐惧和焦虑

C.建立新的行为习惯

D.理解人格形成机制

答案：C

解析：条件反射理论，特别是操作性条件反射，是行为疗法的基础，主要应用于建立新的行为习惯。通过强化和惩罚等手段，可以塑造期望的行为模式。改变认知属于认知疗法范畴，消除恐惧