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劳动保障协理员考试试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

下列人员中，不属于“就业困难人员”认定范围的是（）

A.4050人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上）

B.连续失业6个月以上的高校毕业生

C.有劳动能力的残疾人

D.已享受养老保险待遇的退休人员

答案：D。解析：就业困难人员需具备劳动能力且处于失业状态，退休人员已享受养老保险待遇，不再属于劳动就业群体，故排除。

灵活就业人员参加职工基本养老保险，其缴费基数的下限一般为当地上年度在岗职工平均工资的（）

A.40%B.60%C.80%D.100%

答案：B。解析：根据现行政策，灵活就业人员养老保险缴费基数下限通常为当地社平工资60%，上限为300%。

劳动保障协理员在协助办理失业登记时，不需要申请人提供的材料是（）

A.身份证原件及复印件B.户口本原件及复印件

C.近期一寸免冠照片D.个人所得税完税证明

答案：D。解析：失业登记需核实身份、户籍及就业状态，完税证明与失业登记无直接关联，非必备材料。

下列关于城乡居民医疗保险缴费的说法，正确的是（）

A.缴费后次月即可享受医保待遇

B.错过集中缴费期后无法补缴

C.缴费标准每年由省级政府统一制定

D.低保对象无需缴纳个人费用

答案：C。解析：A项需等待缴费期结束后统一生效；B项部分地区允许补缴但有待遇等待期；D项低保对象通常享受政府代缴，但并非全部“无需缴纳”，具体按地方政策执行；C项城乡居民医保缴费标准由省级统筹制定，表述正确。

企业与职工发生劳动争议，首先建议的解决方式是（）

A.劳动仲裁B.诉讼C.协商调解D.向劳动监察部门投诉

答案：C。解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应优先通过协商、调解解决，协商调解不成再申请仲裁或诉讼。

就业创业证的有效期为（）

A.1年B.3年C.5年D.长期有效

答案：D。解析：就业创业证无固定有效期，仅在持证人就业状态、户籍等关键信息变更时需更新。

下列不属于职业指导核心内容的是（）

A.职业信息咨询B.职业能力测评

C.职业技能培训D.职业规划建议

答案：C。解析：职业指导侧重信息咨询、测评与规划，职业技能培训属于技能提升范畴，由专门培训机构实施，非协理员职业指导核心内容。

用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费，劳动保障协理员应建议职工向（）投诉

A.当地人民法院B.当地劳动保障监察机构

C.当地总工会D.当地信访部门

答案：B。解析：劳动保障监察机构负责监督用人单位社保缴费等劳动保障违法行为，是法定投诉渠道。

公益性岗位的安置对象主要是（）

A.有创业意愿的高校毕业生B.就业困难人员

C.退役军人D.外来务工人员

答案：B。解析：公益性岗位是政府开发的托底就业岗位，重点安置就业困难人员，帮助其实现就业。

城乡居民养老保险待遇由基础养老金和（）组成

A.个人账户养老金B.过渡性养老金

C.统筹账户养老金D.补充养老金

答案：A。解析：城乡居民养老保险实行“基础养老金+个人账户养老金”待遇模式，无过渡性或统筹账户养老金（职工养老保险有相关项目）。

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

劳动保障协理员在开展就业服务时，应重点关注的群体包括（）

A.零就业家庭B.退役军人C.残疾人D.灵活就业人员

答案：ABC。解析：零就业家庭、退役军人、残疾人属于就业重点帮扶群体，协理员需优先提供服务；灵活就业人员需常规服务，非“重点关注”。

下列属于职工基本医疗保险报销范围的项目有（）

A.住院床位费B.普通门诊药费

C.美容整形手术费D.符合规定的慢性病药费

答案：ABD。解析：美容整形属于非医疗需求，不在医保报销范围；住院、普通门诊及合规慢性病费用均在报销范围内（具体按当地医保目录执行）。

劳动保障协理员协助开展劳动争议调解时，应遵循的原则包括（）

A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时原则

答案：ABCD。解析：劳动争议调解需遵循自愿（双方同意调解）、合法（符合法律法规）、公正（不偏袒一方）、及时（尽快解决争议）原则。

就业促进法规定的就业服务措施包括（）

A.职业指导B.岗位信息发布C.创业扶持D.职业技能培训

答案：ABCD。解析：《就业促进法》明确就业服务应涵盖职业指导、岗位信息、创业扶持、技能培训等内容，为劳动者提供全方位支持。

下列关于失业保险金领取条件的说法，正