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2025餐饮业标准劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

家庭住址：

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致，达成如下条款：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处担任（岗位名称）职务，工作部门为（部门名称），主要工作职责包括但不限于：

甲方根据经营需要不时调整的其他相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

若为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止；

若为无固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至本合同依法终止之日止；

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以本合同约定的工作任务完成之日为合同期限终止日。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

综合计算工时制：以（具体周期）为周期计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；

不定时工作制：工作时间根据岗位性质和工作需求确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及其他带薪假期，具体假期安排根据甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准按国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为：元/月（日），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果给予奖金、绩效工资及其他津贴。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，遇节假日顺延。

4.3乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（具体险种）等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，标准为元/月，由甲乙双方分别缴纳。

5.3乙方享有（具体福利）等其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方标准的劳动条件和工作环境，必要时为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

6.3甲方定期安排乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应采用书面形式。

7.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作。

7.4合同终止：

合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或被宣告失踪、死亡；

甲方被依法宣告破产或解散；

甲乙双方约定的其