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2025通用合同范本:简单劳动合同模板

简单劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，期限为自年月日起至年月日止，共计年（月）。

1.2合同期满后，双方若无异议，可协商续签合同。续签的具体条件和内容应在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任工作岗位，主要负责工作内容。

2.2乙方的工作地点为。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程和操作规范，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有国家法定节假日。若因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班工资。

3.3乙方因个人原因需请病假或事假的，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（日）。该工资标准包括基本工资、绩效工资及其他补贴。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方在试用期的工资标准为正式工资的%。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方享有（奖金、提成、绩效等）的额外奖励，具体计算方式为。

第五条社会保险和其他福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体标准按国家规定执行。

5.2乙方享有（住房公积金、带薪年休假、节日补贴等）福利待遇。

5.3甲方应为乙方提供（工作服、劳动保护用品、培训等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方应服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。若乙方无故迟到、早退或旷工，甲方有权按照规章制度进行处理。

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的活动，不得在外兼职，不得参与任何可能影响乙方工作能力或损害甲方利益的活动。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

7.2在合同履行期间，若因不可抗力或其他双方约定的情形，致使本合同无法履行，双方可以协商解除合同。

7.3合同期满后，本合同自然终止。若双方有意续签，应于合同期满前日内以书面形式通知对方。

7.4任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应依法承担相应的法律责任。

第八条违反合同的责任

8.1乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

8.2甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。