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2025吉林省国资委监管企业招聘（2号）考试备考题库及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题3分）

2025年国务院国资委发布《国有企业改革深化提升行动2025-2027年重点任务清单》，明确提出打造现代新国企，下列不属于现代新国企核心特征的是（）

A.具有全球竞争力的产业引领能力B.形成中国特色现代企业制度

C.实现100%国有资本控股D.具备世界一流的科技创新能力

答案：C

解析：现代新国企强调资本结构多元化与经营机制市场化，并非要求100%国有资本控股，混合所有制改革是重要方向之一。其余选项均为政策明确的核心特征。

根据吉林省国资委2025年2号招聘公告，本次笔试科目为（）

A.行政职业能力测验B.公共基础知识C.专业知识测试D.申论

答案：B

解析：公告明确指出“本次笔试科目为公共基础知识”，重点考查国企相关政策、法规及综合知识，无单独申论或专业测试要求。

《中华人民共和国企业国有资产法》规定，国有独资公司的下列事项中，无需履行出资人职责的机构决定的是（）

A.合并、分立B.分配利润C.制定公司具体规章D.增加或减少注册资本

答案：C

解析：国有独资公司的具体规章由董事会制定，而合并、利润分配、注册资本调整等重大事项需经出资人机构决定，这是国企治理的核心权限划分规则。

2025年中央经济工作会议指出，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，下列属于新型工业化关键支撑的是（）

A.传统能源产业规模扩张B.5G、人工智能等数字技术

C.劳动密集型产业转移D.房地产行业高速增长

答案：B

解析：新型工业化以数字技术为核心驱动力，5G、人工智能等技术是制造业升级的关键支撑。传统能源扩张、房地产增长均非新型工业化重点方向。

吉林省国资委监管企业招聘中，资格审查贯穿招聘全过程，下列情形会直接取消应聘资格的是（）

A.2024年毕业仍在择业期内B.提交材料存在虚假信息

C.笔试成绩61分D.改报岗位未通过审查

答案：B

解析：公告明确规定“报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格”。择业期内毕业生属合规报考范围，笔试61分达标，改报未过审仅视为放弃该岗位。

2025年7月我国首条超高速磁浮铁路（上海-杭州）开工，该项目体现国企在哪个领域的战略支撑作用（）

A.基础民生保障B.国防科技工业C.战略性新兴产业D.传统制造业升级

答案：C

解析：超高速磁浮属于高端装备制造范畴，是国家重点发展的战略性新兴产业，国企在该领域承担核心攻关与示范任务。

根据招聘公告，本次吉林省国资委监管企业招聘的面试环节设置为（）

A.一轮线下结构化面试B.两轮面试，均为线上进行

C.两轮面试，分别由机构与企业组织D.仅笔试无面试

答案：C

解析：公告明确“设置两轮面试，第一轮由人力资源服务机构统一组织，第二轮由各招聘企业组织”，且第一轮为线上形式，第二轮由企业自行安排。

2025年《国务院关于支持国有企业科技创新的若干意见》提出建立“创新容错”机制，下列情形不属于容错范围的是（）

A.市场环境突变导致研发项目失败B.履行决策程序但技术路线失误

C.未报批擅自开展试验抢占市场D.核心技术攻关中的不可预见风险

答案：C

解析：容错机制针对合规前提下的探索性失误，未报批开展试验属违规操作，不在容错范围内。其余选项均符合政策规定的容错情形。

吉林省国资委监管企业招聘中，笔试成绩达到多少分方可进入面试阶段（）

A.50分B.55分C.60分D.65分

答案：C

解析：公告明确“笔试及格线60分，笔试成绩未达到及格线的考生不进入面试阶段”，这是资格筛选的硬性标准。

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国企党组织的核心作用是（）

A.直接决定企业经营管理事项B.研究讨论重大问题前置程序

C.自行任免中层管理人员D.替代董事会行使决策职能

答案：B

解析：国企党组织发挥“把方向、管大局、保落实”作用，实行重大问题前置研究讨论制度，不直接决定经营事项或任免干部。

某国企2024年营业收入800亿元，研发投入强度3.5%，2025年目标营收增长10%、研发强度提升至4.2%，则2025年研发费用需达到（）

A.30.8亿元B.33.6亿元C.36.96亿元D.40.32亿元

答案：C

解析：计算逻辑为“2025年营收=800×(1+10%)=880亿元，研发费用=880×4.2%=36.9