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女职工法律知识竞赛答案

单项选择题

1.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.120

答案：B。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

答案：C。《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

3.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

答案：C。《女职工劳动保护特别规定》第十四条指出，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

4.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。

A.1

B.1至2

C.2

答案：B。《女职工保健工作规定》第七条第四款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

5.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.用人单位的生育报销规定

C.生育保险规定的项目和标准

答案：C。《女职工劳动保护特别规定》第八条第二款规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

多项选择题

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动和社会保障权益

D.财产权益

答案：ABCD。《中华人民共和国妇女权益保障法》全面保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产等各方面享有与男子平等的权益。该法第二章规定了政治权利，第三章规定了文化教育权益，第四章规定了劳动和社会保障权益，第五章规定了财产权益。

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业

C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

D.高处作业分级标准中规定的高处作业

答案：ABCD。《女职工劳动保护特别规定》附录第一条明确了女职工在孕期禁忌从事的劳动范围，包括上述ABCD选项所涉及的内容。

3.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

A.劳动安全卫生

B.休息休假

C.职业发展

D.工资福利

答案：AB。《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。同时，保障女职工的休息休假权益也是劳动保护的重要内容。

4.依据《女职工保健工作规定》，女职工保健工作应贯彻（）的方针。

A.预防为主

B.防治结合

C.面向基层

D.服务群众

答案：ABCD。《女职工保健工作规定》第二条规定，女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针，注意女性生理特点和职业特点，认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规，同时要防治结合，面向基层，服务群众。

5.女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

答案：ABC。《女职工劳动保护特别规定》附录第二条规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围，包括上述ABC选项的内容。

判断题

1.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单